Darbinieku motivēšana Latvijas fitnesa klubos.

2009

Šā brīža situācija valstī, kad to pārņēmusi krīze jeb dižķibele, ir kritiska daudz dažādos uzņēmumos, jo ar minimālu finanšu resursu izmantošanu ir jāsasniedz maksimāls labums. Un lai to izdarītu, ir svarīgi, lai darbinieki būtu motivēti savu darba pienākumu pildīšanā neatkarīgi no atalgojuma, kas nereti ir galvenais motivators. Maģistra darbā veiktā pētījuma mērķis ir pamatojoties un zinātniskajā literatūrā gūtajām atziņām un praktisko izpēti, izstrādāt ieteikumus fitnesa klubu vadītājiem darbinieku motivēšanai. Iegūtie rezultāti apstiprināja izvirzīto hipotēzi un nācās secināt, ka darbinieki ir tikai daļēji motivēti un vairāki motivatori ,kas ir atkarīgi no vadības vai fitnesa kluba īpašn…