Līdera vadīšanas stila saistība ar darbinieku stresu

2016

Pētījuma jautājums ir, kāda saistība pastāv starp vadītāja līderības stilu un darbinieku uztverto stresu. Pētījumā piedalījās 51 respondenti no dažādām darba jomām un vietām, vīrieši un sievietes vecumā no 22 līdz 46. Pētījumā tika izmantotas divas anketas, pirmā ir „Uztvertā Stresa Skala” (Cohen, Kamarck, & Mermelsken, 1983), kuru adaptēja latviešu valodā (Stokenberga, 2008). Šī anketa tika izmantota, lai varētu noteikt respondentu uztverto stresu darbā. Otrā anketa ir „Līderības stila novērtējuma aptauja” (Rižakova, 2011), ar kuras palīdzību varēja noteikt, kādā mērā, pēc respondentu domām, divi pētītie līderības stili atbilst viņu priekšniekam. Apkopojot un, korelējot rezultātus stresa l…