0000000000962857
AUTHOR
Inga Maderniece
showing 2 related works from this author
Identificēšanās ar organizāciju un uztvertā organizācijas atbalsta saistība ar pilsonisko uzvedību organizācijā
2012
Maģistra darba mērķis bija teorētiski apkopot iepriekš veikto pētījumu rezultātus un iegūtās atziņas par saistībām starp identificēšanos ar organizāciju, uztverto organizācijas atbalstu un pilsonisko uzvedību organizācijā, kā arī, veicot pētījumu, izpētīt, kādas saistības pastāv starp šiem mainīgajiem lielumiem. Pētījumā piedalījās 95 respondenti vecumā no 20 līdz 48 gadiem. Pētījuma izlasi sastādīja 83 sievietes un 12 vīrieši, kas strādā vienā organizācijā, pārstāv dažādas profesijas un ir ar dažādu darba stāžu. Lai izpētītu pētījuma mainīgos lielumus, tika izmantotas trīs aptaujas. Identificēšanās ar organizāciju noteikšanai tika izmantota Identificēšanās ar organizāciju skala (Organizati…
Piedošanas saistība ar apmierinātību ar partnerattiecībām laulātos pāros
2010
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai pastāv saistība starp piedošanu un apmierinātību ar partnerattiecībām laulātos pāros, un noskaidrot, vai pastāv atšķirības piedošanā starp sievietēm un vīriešiem un vai pastāv saistība starp piedošanas līmeni un apmierinātību ar partnerattiecībām. Pētījumā piedalījās 80 precēti respondenti: 40 sievietes (M=24,20) un 40 vīrieši (M=24,14). Grupas tika pielīdzinātas pēc šādiem kritērijiem: vecuma (18 – 35 gadi); precējušies, ir bērni. Piedošanas mērīšanai tika izmantota Enraita piedošanas aptauja (Enright Forgiveness Inventory, Enright & Rique, 2004) un apmierinātības mērīšanai tika izmantota Hadsona (Hudson, 1982) aptauja „Laulāto attiecību apmierinātības rād…