0000000001035593
AUTHOR
ĒRika Storostita
showing 2 related works from this author
Perfekcionisma saistība ar prokrastināciju un stresa pārvarēšanas stratēģijām
2015
Maģistra darba mērķis bija noskaidrot, vai adaptīvam perfekcionismam, salīdzinot ar neadaptīvo perfekcionismu, būs raksturīgs zemāks prokrastinācijas līmenis un augstāki rādītāji adaptīvajās stresa pārvarēšanas stratēģijās. Pētījumā piedalījās 116 respondentu, no kuriem 45 ir vīrieši un 71 - sievietes. Vecumā no 18 līdz 35 gadiem. Darbā tika izmantotas: perfekcionisma aptauja (APS-R SF; Almost Perfect Scales Revised Short Form) (Slaney, Rice, Mobley, Trippi, & Ashby, 2001), stresa pārvārēšanas stratēģiju aptauja (The COPE Inventory) (Carver, Scheier, & Weintraub, 1989) un prokrastinācijas aptauja (Procrastinatination Scale) (Lay, 1986). Pētījuma galvenie secinājumi ir, ka adaptīvajiem perfe…
Uztvertā kompetence, emocionālais siltums un uztvertā efektivitāte atkarībā no vadītāju dzimuma
2013
Konkrētā pētījuma mērķis bija pārbaudīt izvirzītās hipotēzes un noskaidrot, vai sievietei vadītājai augstāk tiks novērtēts emocionālais siltums, bet vīriešiem vadītājiem – kompetence un efektivitāte. Tostarp izpētīt atbilstošu literatūru un izprast stereotipizāciju. Pētījumā piedalījās 60 sievietes, kuras uz doto brīdī aktīvi strādā. Respondentu vecums bija no 21 līdz 39 gadiem. Pētījumā tika izmantota Stereotipu satura modeļa anketa (Fiske et al, 2002) un pārveidotā Darba pašefektivitātes skala (Schyns & von Collani, 2002). Tika secināts, ka vienīgā atšķirība parādās tajā, ka sievietei vadītājai augstāk tiek piedēvēts emocionālais siltums. Savukārt, uztvertās kompetences un uztvertās efekt…