0000000001246897

AUTHOR

Sini Tuikka

showing 5 related works from this author

Haitallinen johtamisviestintä – Kiusaaminen johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa

2011

Työpaikkakiusaamista on tutkittu Suomessa jo muutaman vuosikymmenen ajan, mutta kiusaamisen erityispiirteitä nimenomaan johtajan ja alaisen vuorovaikutussuhteessa on tarkasteltu vain vähän. Lähestymme katsauksessa kiusaamista tässä erityisessä vuorovaikutussuhteessa ja esittelemme haitallisen johtamisviestinnän käsitteen. Haitallinen johtamisviestintä on yksi kiusaamisen muoto ja ilmenee epätarkoituksenmukaisena vuorovaikutuksena johtajan ja johdettavan vuorovaikutussuhteessa. nonPeerReviewed

johtaminenhaitallinen johtamisviestintäkiusaaminenviestintä
researchProduct

Vaikuttavaa vuorovaikutusta : Avoimen tieteen talvipäivät 2022

2023

Avoimen tieteen ja tutkimuksen talvipäivät järjestettiin marraskuussa 2022 ensimmäistä kertaa Jyväskylässä. Talvipäivien järjestäjinä toimivat Jyväskylän yliopiston Avoimen tiedon keskus (OSC) ja Avoimen tieteen ja tutkimuksen kansallisen koordinaation sihteeristö (AVOTT). Keskusteluissa nousi esiin avoimen tieteen toteuttamisen ja sen vaikuttavuuden moninaisuus. nonPeerReviewed

tutkimustietoyhteiskunnalliset vaikutuksettutkimusavoin tiedevaikuttavuusavoin tieto
researchProduct

LIBER 2016: Digitaalisuus laajentaa tieteellisen julkaisun käsitettä

2016

julkaiseminenopen accesstutkijapalvelutyliopistokirjastotavoimuustutkijattieteellinen julkaisutoiminta
researchProduct

Gradut avoimiksi

2022

open accesstutkielmatopinnäytteet
researchProduct

Rinnakkaistallentaminen on laillinen ja mutkaton avoimen julkaisemisen tie

2018

open accessjulkaisuarkistotkustantajatrinnakkaisjulkaiseminenavoin tiede
researchProduct