La importància dels equips de treball en les organitzacions: models d'efectivitat grupal

espanolEl creciente uso de los equipos de trabajo como unidades de operacion basica en las organizaciones ha generado una gran cantidad de literatura centrada en el estudio del pequeno grupo y los grupos, en general. No obstante, aunque en la actualidad la investigacion centrada en los equipos de trabajo recobra un interes renovado, sus origenes se remontan a los anos 30 coincidiendo con los modelos socio-tecnicos. Aun asi, su uso no se puede considerar lineal, aunque sin duda los expertos en grupos coinciden en senalar: (1) 1980, como el momento mas algido en lo que al interes por los equipos de trabajo se refiere, y (2) un continuo y vertiginoso ascenso en la actualidad (Bell y Kozlowski,…

La rellevància de la potència de grup en l´efectivitat dels equips virtuals

Employability and Personal Initiative as Antecedents of Job Satisfaction

In a changing and flexible labour market it is important to clarify the role of environmental and personal variables that contribute to obtaining adequate levels of job satisfaction. The aim of the present study is to analyze the direct effects of employability and personal initiative on intrinsic, extrinsic and social job satisfaction, clarifying their cumulative and interactive effects. The study has been carried out in a sample of 1319 young Spanish workers. Hypotheses were tested by means of the moderated hierarchical regression analysis. Results show that employability and personal initiative predict in a cumulative way the intrinsic, extrinsic and social job satisfaction. Moreover, th…

Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI

La noció segons la qual algunes persones poden ser primus inter pares (primer/a entre iguals) és potser el pilar fonamental de la nostra societat actual. La pregunta sobre qui hauria de ser el primer ha estat font de curiositat i inspiració per a religions, filòsofs i artistes. Malgrat això, la veritable pregunta no és tan sols qui ha de ser el primer, sinó també quines qualitats, valors o creences permeten que algú es destaque sobre els altres per guiar-los. En aquest treball desenvolupem teòricament certes característiques dels líders i de les organitzacions i l'impacte que tenen en la salut psicològica dels individus, i tot seguit presentem alternatives teòriques en funció dels avanços e…