6533b7cffe1ef96bd1257f3e

RESEARCH PRODUCT

Operāciju māsas adaptācija jaunā darba kolektīvā

subject

description

Darba nosaukums – operācijas māsas adaptācija jaunā darba kolektīvā. Darba aktualitāti noteica tas, ka darba autore ir novērojusi, ka operācijas māsai, uzsākot darba gaitas vai pārejot uz jaunu darba vietu, ir sava profesionālā pieredze, priekšstats par veicamo darbu, atšķirīga motivācija, vērtību un attieksmju sistēma. Darba autore uzskata, ka operāciju māsām ļoti svarīgi ātrāk adaptēties jaunajā darba vidē, jo tas ļauj justies droši, pārliecināti, būt emocionāli līdzsvarotai un līdzvērtīgai citām operāciju māsām, kas uzlabo gan komandas darba sniegumu, gan pacientu aprūpes rezultātus. Pētījuma mērķis - noskaidrot un aprakstīt operāciju māsas adaptācijas procesa norisi un to ietekmējošos faktorus, jaunā darba kolektīvā. Autore noteica darba uzdevumus - analizēt zinātnisko literatūru un empīriskos pētījumus, literatūru par māsu adaptācijas procesu, tā organizatoriskiem principiem un profesionālajām īpatnībām un veikt kvantitatīvu pētījumu par operācijas māsu adaptāciju un to ietekmējošiem faktoriem. Izvirzītā hipotēze ir apstiprinājusies, jo respondentu sniegtās atbildes ir pierādījušas, ka operāciju māsas adaptācijas procesa norisi ietekmē satraukums, bailes un labvēlīga attieksme no kolēģu puses. Anketēšanā noskaidrots, ka katra otrā māsa 52% (n=31) adaptācijas periodā izjūt bailes un satraukumu. Kā redzams no respondentu atbildēm, vienīgais un galvenais, ko sagaida jaunais darbinieks, kā adaptācijas procesu atvieglojošo faktoru ir pozitīvi, labvēlīgi noskaņoti un atbalstoši kolēģi 87% (n = 52). Pētījuma metode - kvantitatīva neeksperimentāla pētījuma metode.