6533b7d2fe1ef96bd125e589
RESEARCH PRODUCT
Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā.
Kristīne Vaitkunasubject
personāla piesaisteatlasejaunā darbinieka ievadīšana darbāpersonālsSabiedrības vadībadescription
Darba temats: „Personāla piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesi un to pilnveides iespējas Smiltenes tehnikumā”. Pētāmā problēma ir tā, ka izglītības iestādē personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā bieži vien notiek atšķirīgi un tas ir lieks resursu patēriņš jau tā noslogotajā ikdienā, jo nav izstrādāti šo procesu saistītie dokumenti. Tāpat tas var ietekmēt atlases procesa kvalitāti. Darba mērķis pamatojoties uz informāciju par dažādo pieeju personāla piesaistē, atlasē un jaunā darbinieka ievadīšanai darbā, darba autore sāka pētīt aktualitātes. Pētījuma rezultātā secināts – lai personāla piesaiste, atlase un ievadīšana darbā būtu veiksmīga, nepieciešams procesa apraksts un atbildīgā persona, kas to veiks. Darba apjoms: 46 lapaspuses, 4 nodaļas, tajā 8 attēli, 4 tabulas, 9 pielikumi, 25 literatūras un avotu vienības. Atslēgvārdi: personāls, personāla piesaiste, atlase, jaunā darbinieka ievadīšana darbā.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |