6533b7d5fe1ef96bd1264271
RESEARCH PRODUCT
L’accertamento del trasferimento d’azienda in caso di cambio di appalto nel rito “Fornero”
Denticisubject
With judgement n. 2315/2020 the Supreme Court affirmed the principle that the ascertaining of seniority of service of the employee because of a transfer of undertaking can be examined by the judge according to the special rules of law n. 92/2012. The Court does not exclude a transfer of undertaking also in the case it concerns the staff only for a contractual or legal obligation. If the new employer aquires staff and organized goods there is a transfer of undertaking regulated by art. 2112 of the civil code in the light of the European law.Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorodescription
Con la sentenza n. 2315/2020 la Suprema Corte ha affermato il principio che l’accertamento dell’anzianità di servizio conseguente ad un trasferimento d’azienda può essere affrontato nell’ambito del rito speciale di impugnazione del licenziamento introdotto dalla L. n. 92/2012. Nella decisione in commento la Corte ha altresì modo di dare continuità all’orientamento per cui la fattispecie traslativa si perfeziona anche in presenza di un mero passaggio di personale in forza di obbligo contrattuale o di legge. Infatti se in un determinato appalto di servizi un imprenditore subentra ad un altro e ne acquisisce il personale e i beni strumentali organizzati (cioè l’azienda), la fattispecie non può che essere disciplinata dall’art. 2112 c.c. Tale lettura è ritenuta dalla Corte conforme alla disciplina eurounitaria.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-01 |