6533b7d5fe1ef96bd1264b91
RESEARCH PRODUCT
Attālinātā darba saistība ar psiholoģisko labklājību un apmierinātību ar partnerattiecībām
Diāna Liepiņasubject
darbsApmierinātība ar partnerattiecībāmklātienes darbsPsiholoģiskā labklājībaAttālinātais darbsPsiholoģijadescription
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai darba formai, konkrēti attālinātā darba formai, ir saistība ar apmierinātību ar partnerattiecībām un psiholoģisko labklājību, papildus formulējot jautājumus attalinātā darba veicēju un pilna laika klātienes darbinieku atšķirību noteikšanai. Datu analīzes laikā tika izstrāds papildjautājums par attālinātā darba veicēju demogrāfisko datu saistību ar pētāmajiem mainīgajiem. Pētījumā piedalījās 170 partnerattiecībās esoši, gan attālināta darba (N=89), gan tikai klātienē strādājoši (N=81) Latvijas iedzīvotāji, vecumā no 19-59 gadi (M=27,75). Tika izmantota Apmierinātības ar partnerattiecībām aptauja (The Comprehensive Marital Satisfaction Scale –CMSS, Blum & Mehrabian, 1999) un Psiholoģiskās labklājības aptauja (Scales of psychological well – being, Ryff, 1989). Pētījumā tika noskaidrots, ka darba formai un attālinātajam darbam nav saistība ar psiholoģisko labklājību, bet ir saistība ar apmierinātību ar partnerattiecībām, norādot, ka attālinātā darba režīmā nostrādātais dienu skaits nedēļā pozitīvi korelē ar apmierinātību ar partnerattiecībām.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2022-01-01 |