6533b7d6fe1ef96bd1265fd3

RESEARCH PRODUCT

Impact of Organizational Culture and Knowledge Management Processes on Organizational Innovation in Small and Medium-Sized Enterprises

Madara Apsalone

subject

Vadība administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldībaEkonomika un vadība

description

Promocijas darbā novērtēta organizācijas kultūras (OK) un zināšanu pārvaldības (ZP) ietekme uz organizatorisko inovāciju (OI) — uzņēmējdarbības prakses, darba vietu organizācijas un ārējo attiecību – ieviešanu mikro, mazos un vidējos uzņēmumos (MVU), balstoties uz literatūras analīzi un 600 Latvijas MVU pētījumu. Profesionālā attīstība, stratēģiskā plānošana, zināšanu radīšana, pielietošana, novērtēšana un atjaunošana tajā noteikti kā galvenie OI veicinošie faktori, ierosināta metodika OI ieviešanas rādītāja novērtēšanai un konceptuālais OK, ZP un OI savstarpējo attiecību modelis. Rezultāti apstiprina, ka MVU, ko vairāk raksturo inovācijas veicinoša OK un ZP ir lielāka varbūtība ieviest OI, un OI ieviešana veicina MVU inovētspēju un konkurētspēju. Organizatoriskās inovācijas, organizācijas kultūra, zināšanu pārvaldība, MVU, inovētspēja.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/53369