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Vigilancia de la salud, derecho a la intimidad y Covid-19

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espanolEn este trabajo se plantea, a la luz de la situacion que estamos viviendo con la pandemia declarada por la OMS el pasado 11 de marzo de 2020, ocasionada por el COVID-19, una serie de aspectos relacionados con la vigilancia de la salud y el derecho a la intimidad de la persona trabajadora. Concretamente, se trata de ver cual es la capacidad de las empresas para obligar a las personas trabajadoras a someterse a un reconocimiento medico con el fin de determinar su estado de salud en relacion con el COVID-19, o la posibilidad de que las empresas lleven a cabo practicas consistentes en realizar un reconocimiento medico con caracter previo a la contratacion, o solicitar a las personas candidatas a un puesto de trabajo informacion sobre si han pasado el COVID-19. EnglishIn this work it is analyzed, in light of the situation we are experiencing with the pandemic declared by the WHO on March 11th 2020, caused by COVID-19, a series of aspects related to health surveillance and right to privacy of the worker. Specifically, it is studied if the companies can compel workers to undergo a medical examination in order to determine their health status in relation to COVID-19, or the possibility that companies carry out practices consisting of doing a medical examination prior to hiring, or requesting candidates for a job information on whether they have passed COVID-19.