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Leadership and Market Orientation: Its Impact on University Teacher Job Satisfaction

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El presente trabajo pretende analizar la relacion entre los tipos de liderazgo y la orientacion al mercado en el ambito universitario asi como la repercusion de esta relacion en la satisfaccion en el trabajo del docente universitario, en un pais en desarrollo. Para ello se ha seleccionado el Centro de Estudios Superior del Estado de Sonora (Mexico), contando con una muestra de 219 docentes universitarios. Los resultados muestran que los tipos de liderazgo instrumental y compasivo, tienen una relacion directa y positiva con la orientacion al mercado; pero no asi el liderazgo participativo que, aunque tiene una relacion positiva, no es significativa. Ademas, se confirma que existe una relacion directa y positiva entre la orientacion al mercado del profesor y su satisfaccion en el trabajo.