6533b7d7fe1ef96bd1269369

RESEARCH PRODUCT

Apmierinātības ar dzīvi, apmierinātības ar darbu, lojalitātes pret organizāciju un darba-dzīves līdzsvara saistība

Poļina Heifeca

subject

Psiholoģija

description

Darba mērķis - noskaidrot kādas ir saistības starp apmierinātību ar dzīvi, apmierinātību ar darbu, darbinieka lojalitāti pret organizāciju un darba – dzīves līdzsvaru. Pētījumā piedalījās 120 respondenti, 62 sievietes un 58 – vīrieši vecumposmā no 21 līdz 60 gadiem.Maģistra darba pētījumā apmierinātības ar dzīvi izpētei tika izmantota apmierinātības ar dzīvi skala, lojalitātes pret organizāciju noteikšanai tika izmantota lojalitātes pret organizāciju aptauja (Organizational Commitment Questionnaire /OCQ/, Meyer & Allen, 1990), apmierinātība ar darbu tika mērīta ar apmierinātības ar darbu aptauju (Job Satisfaction Survey /JSS/, Spector, 1998) un Darba-dzīves līdzsvara noteikšanai līdz šim Latvijā neizmantota aptauja - Īsa Darba un Dzīves līdzsvara aptauja (Trierer Kurzskala zur Messung von Work-Life Balance /TKS-WLB/, Syrek, Bauer-Emmel, Antoni & Klusemann, 2011).Atslēgas vārdi: Apmierinātība ar dzīvi, apmierinātība ar darbu, lojalitāte pret organizāciju, darba – dzīves līdzsvars.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/12333