0000000000307836
AUTHOR
Poļina Heifeca
showing 2 related works from this author
Apmierinātības ar dzīvi, apmierinātības ar darbu, lojalitātes pret organizāciju un darba-dzīves līdzsvara saistība
2013
Darba mērķis - noskaidrot kādas ir saistības starp apmierinātību ar dzīvi, apmierinātību ar darbu, darbinieka lojalitāti pret organizāciju un darba – dzīves līdzsvaru. Pētījumā piedalījās 120 respondenti, 62 sievietes un 58 – vīrieši vecumposmā no 21 līdz 60 gadiem.Maģistra darba pētījumā apmierinātības ar dzīvi izpētei tika izmantota apmierinātības ar dzīvi skala, lojalitātes pret organizāciju noteikšanai tika izmantota lojalitātes pret organizāciju aptauja (Organizational Commitment Questionnaire /OCQ/, Meyer & Allen, 1990), apmierinātība ar darbu tika mērīta ar apmierinātības ar darbu aptauju (Job Satisfaction Survey /JSS/, Spector, 1998) un Darba-dzīves līdzsvara noteikšanai līdz šim La…
Akadēmiskās un sociālās pašefektivitātes saistība ar pusaudža (11-14 gadi) pašcieņu
2010
Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot, kuras pašefektivitātes apakšskalas vairāk prognozē pašcieņas radītājus, kā saistās akadēmiskās pašefektivitātes un pusaudža pašcieņas rādītāji, kā saistās sociālās pašefektivitātes un pusaudža pašcieņas rādītāji, un vai dzimums un vecums prognozē pašcieņas rādītājus. Pētījumā piedalījās 72 skolēni, no tiem ir 43 meitenes un 29 zēni vecumā no 11 -14 gadiem (M=13; SD=0,7). Respondenti ir no dažādām skolām. Bakalaura darba pētījumā akadēmiskas un sociālas pašefektivitātes noteikšanai tika izmantota pašefektivitātes aptauja (Children's Perceived Self-Efficacy Scale; Bandura, 2006), kas sastāv no34 jautājumiem, kas ir sadalīti trīs apakšskalās: akadēmiskā …