6533b7dbfe1ef96bd12703fe

RESEARCH PRODUCT

Cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošana SIA “VAMARI L”.

subject

description

Autors: Ričards Vasiļjevs Kvakifikācijas darba tēma ir ″Cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošana SIA „VAMARI L”, tā tika izvēlēta ņemot vērā politisko, sociālo un ekonomisko situāciju Latvijā. Kā darba teorētiskais pamatojums tika apskatīti un analizēti mūsdienu motivēšanas teoriju modeļi. Kā praktiskais piemērs darbā tika aprakstīta un analizēta SIA „VAMARI L” personālvadības politika un darbinieku motivēšanas sistēma. Kvalifikācijas darba mērķis ir, analizējot zinātnisko literatūru un konkrētu prakses piemēru, sniegt secinājumus un priekšlikumus par cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošanu uzņēmumā SIA „VAMARI L”. Konkurētspējīgam uzņēmumam ir nepārtraukti jāattīstās pakalpojumu sfērā un jāsaglabā labākie darbinieki savā organizācijā. Darba gaitā ir apkopoti galvenie secinājumi, un pamatojoties uz tiem, sniegti priekšlikumi par apskatāmo jautājumu loku. Kvalifikācijas darba kopējais apjoms ir 62 lapas. Darba struktūru veido 3 nodaļas. 1.Darba pirmajā nodaļā tiek pētīta teorētiskā literatūra par motivēšanas procesu. 2.Darba otrajā nodaļā tiek veikta uzņēmuma SIA “VAMARI L” cilvēkresursu un iekšējo darbības procesu analīze. 3.Trešajā nodaļā tiek analizēta uzņēmuma SIA „VAMARI L” personāla motivēšanas sistēmas pašreizējais stāvoklis, tiek noskaidrotas darbinieku motivēšanas sistēmas metodes uzņēmumā, tiek veikta darbinieku anketēšana un analizētas atbildes uz jautājumiem. Nobeigumā darba autors sagatavoja secinājumus par uzņēmumā esošo motivēšanas sistēmu un sniedza priekšlikumus motivācijas sistēmas pilnveidošanā. Kvalifikācijas darbā ir izmantoti 25 attēls, 3 tabulas, 1 formula. Darbam pievienoti 4 pielikumi. Atslēgvārdi: Cilvēkresursi, motivācija, motivēšanas process, vadītājs, analīze.