6533b820fe1ef96bd127950f

RESEARCH PRODUCT

Personāla atlases procesa organizēšana uzņēmumā SIA “Talsu ūdens”.

subject

description

Darba autors: Baiba Zandberga Kvalifikācijas darba tēma: Personāla atlases procesa organizēšana uzņēmumā SIA "Talsu ūdens”. Studiju programma: Profesionālā augstākās izglītības studiju programma “Cilvēkresursu/Biroja administrēšana” ar specializāciju “Personāla speciālists”. Darba zinātniskais vadītājs: Mg.psych., lektore Ruta Karloviča Darba mērķis: pamatojoties uz teorijas atziņām un ārējiem normatīvajiem dokumentiem par personāla plānošanu un atlasi, veikt pētījumu SIA „TALSU ŪDENS” par personāla atlases procesa organizēšanu, kā arī izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Darba uzdevumi: 1.Analizēt dažādu autoru teorētiskās atziņas, kā arī LR regulējošos normatīvos aktus par personāla plānošanu un atlasi uzņēmumā. 2.Veikt uzņēmumā SIA „TALSU ŪDENS” pētījumu par personāla atlases esošo sistēmu un noteikt faktorus, kuri pilnveidojami. 3.Apkopot pētījuma secinājumus un izstrādāt priekšlikumus personāla atlases organizēšanas pilnveidei SIA „TALSU ŪDENS”. Darbs sastāv no: ievada, 3 daļām, kurās ietverti 16 attēli, 9 tabulas, secinājumu un priekšlikumu daļas. Pētījums balstās uz 42 avotu analīzes. Darba apjoms ir 61 lpp. Teksta paskaidrošanai ir pievienoti pieci pielikumi. Pirmajā daļā: Veikts personāla atlases procesa teorētiskais izvērtējums, raksturota personāla vadība, personāla atlases būtība un izvērtēti atlases veidi un metodes. Otrajā daļā: Raksturots pētījuma uzņēmums SIA “Talsu ūdens”, izvērtējot misiju, vīziju un stratēģiskos mērķus, personāla plānošanu, personāla atlases veidus un metodes. Trešajā daļā: Izskatītas personāla atlases procedūras pilnveidošanas iespējas SIA “Talsu ūdens”, pilnveidojot konkursa dokumentu kopu. Rezultātā: pētījums ir nozīmīgs uzņēmumam SIA „TALSU ŪDENS”, izvērtējot līdzšinējo uzņēmuma personāla atlases sistēmu, kā arī noteikt faktorus, kuri pilnveidojami un ieviešami turpmākajā darbībā. Darbā izmantoti: LR normatīvie dokumenti, kas regulē personāla atlases procesu uzņēmumā, dažādu autoru teorētiskie avoti par personālvadību. Pētījumā izmantoti arī uzņēmuma nepublicētie dokumenti un darba autora veiktās aptaujas rezultāti (20 respondenti). Atslēgas vārdi: personāls, personālvadība, personāla plānošana, atlase, veidi, metodes