6533b820fe1ef96bd1279e20

RESEARCH PRODUCT

Styrearbeid i norske pensjonskasser : hvordan relasjoner i styret, individuelle egenskaper og gruppeforhold påvirker styrets effektivitet

Thomas Espegren

subject

BE 501VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242

description

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2011 Pensjonskassestyrene og deres betydning på pensjonskassens effektivitet har i liten grad vært gjenstand for forskning. I denne oppgaven belyses dette og gjennom univariat og bivariat analyse vil følgende hypoteser testes: Individuelle egenskaper: Spørsmål vedrørende styremedlemmers kompetanse H1:Effektive styrer vil ha større grad av individuell kompetanse Gruppeforhold: Spørsmål om tid brukt på styrearbeidet. H2:Effektive styrer bruker mer tid på styrevervet Relasjoner innad i styret: Spørsmål vedrørende uenigheter innad i styret H3: Effektive styrer vil ha mindre grad av relasjonskonflikter. Det vil også sees nærmere på de tre kategoriene og hvilke betydning de har. For styret og hvilke generelle egenskaper et effektivt styre har. Styrets hovedoppgaver og rammeverket styret må opperere i Det var i denne undersøkelsen kun H1 effektive styrer vil ha større grad av individuell kompetanse som ble beholdt

yearjournalcountryeditionlanguage
2011-01-01
http://hdl.handle.net/11250/135730