6533b826fe1ef96bd128369c
RESEARCH PRODUCT
Personāla lietvedības dokumentācijas pilnveide SIA "SIMRA".
Santa Jansonesubject
personāla vadībalietvedībalietvedības sistēmadokumentspersonālsSabiedrības vadībadescription
Darba autors: Santa Jansone Kvalifikācijas darba tēma: personāla lietvedības dokumentācijas pilnveide SIA „SIMRA”. Studiju programma: profesionālā augstākās izglītības studiju programma “Cilvēkresursu/Biroja administrēšana” ar specializāciju “Personāla speciālists”. Darba zinātniskais vadītājs: Mg.psych., lektore Ruta Karloviča Darba mērķis: pamatojoties uz teorijas atziņām un ārējiem normatīvajiem dokumentiem par personāla lietvedību, izanalizēt uzņēmuma, SIA „SIMRA”, personāla dokumentācijas sistēmu, kā arī izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Darba uzdevumi: 1. Analizēt dažādu autoru teorētiskās atziņas, kā arī LR regulējošos normatīvos aktus par personāla lietvedības nosacījumiem uzņēmumā. 2. Veikt uzņēmumā SIA „SIMRA” pētījumu par personāla lietvedības esošo sistēmu un noteikt faktorus, kuri pilnveidojami. 3. Apkopot pētījuma secinājumus un izstrādāt priekšlikumus personāla lietvedības dokumentācijas pilnveidei SIA „SIMRA”. Darbs sastāv no: ievada, 3 nodaļām, kurās ietverti 9 attēli, secinājumu un priekšlikumu daļas. Pētījums balstās uz 21 avotu analīzes. Tā pirmajā nodaļā: apskatīta personāla lietvedības dokumentācijas pārvaldības būtība un reglamentējošie normatīvie akti. Ir aplūkots uzņēmuma darbības raksturojums. Otrajā nodaļā: ir veikts uzņēmuma darbības raksturojums un personāla lietvedības procesa analīze. Trešajā nodaļā: tiek analizēta personāla lietvedības sistēmas nepieciešamība uzņēmumā un atbilstība noteiktiem standartiem. Rezultātā: pētījums ir nozīmīgs uzņēmumam SIA „SIMRA”, izvērtējot līdzšinējo uzņēmuma personāla lietvedības sistēmu, kā noteiktas dokumentu grupas, kuras pilnveidojamas un ieviešamas turpmākajā darbībā. Darba apjoms: 46 lpp. Tajā ir 9 attēli un 12 bibliogrāfiskās vienības. Darbā izmantoti: LR normatīvie dokumenti, kas regulē personāla lietvedības procesu uzņēmumā, dažādu autoru teorētiskie avoti par personālvadību un lietvedību. Pētījumā izmantoti arī uzņēmuma nepublicētie dokumenti un darba autora veiktās aptaujas rezultāti (32 respondenti). Atslēgas vārdi: personāls, personāla vadība, lietvedība, lietvedības sistēma, dokuments.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |