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RESEARCH PRODUCT
A vueltas sobre las cortapisas al ejercicio del derecho de huelga de los inmigrantes: una revisión crítica
Adoración Guamánsubject
Organizational Behavior and Human Resource ManagementIndustrial relationsdescription
El reconocimiento del derecho de huelga de los trabajadores inmigrantes es un tema tratado profusamente tras las sentencias del Tribunal Constitucional de 2007. Mas alla de la importancia de este reconocimiento, es necesario abordar la complicada cuestion del deficit de condiciones juridicas y materiales para hacer posible el ejercicio efectivo de este derecho, en particular en un contexto en el cual la situacion de crisis economica y de desempleo ha afectado particularmente al colectivo de trabajadores inmigrantes. El estudio de la regulacion de este derecho en el contexto senalado demuestra como las condiciones juridicoadministrativas que encuadran el reconocimiento del derecho al trabajo de las personas inmigrantes impiden el establecimiento de las adecuadas garantias para que el ejercicio del derecho de huelga pueda realizarse en condiciones de igualdad con el resto de los trabajadores asalariados. Esta situacion supone una cortapisa no solo del efectivo ejercicio del derecho sino de sus potencial como via para la reivindicacion de derechos de ciudadania para las personas inmigrantes.
year | journal | country | edition | language |
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2015-04-24 | Cuadernos de Relaciones Laborales |