6533b833fe1ef96bd129bb9a

RESEARCH PRODUCT

Personāla atlases procesa analīze un tā pilnveides iespējas AS “Drogas”.

subject

description

Šobrīd Latvijas darba tirgū ir novērojama paaudžu maiņa, iedzīvotāju novecošanās tendences - gados vecāku cilvēku īpatsvars turpina pieaugt, iedzīvotāju emigrācija un jaunu tehnoloģiju ieviešana uzņēmumos. Katra uzņēmuma vissvarīgākais kapitālresurss – darbinieks. Šobrīd katra darba devēja mērķis ir atrast un pieņemt darbā lojālu darbinieku uz ilgu laiku noteiktajā amatā, kā arī darbiniekam ir jāspēj pielāgoties uzņēmumam un organizācijas kultūrai. Kvalifikācijas darba mērķis ir izpētīt uzņēmuma AS ”Drogas” personāla atlases procesu un sniegt priekšlikumus šo procesu pilnveidošanai. Lai sasniegtu noteikto mērķi, darba autore ir izvirzījusi šādus uzdevumus: iepazīties un izpētīt personāla atlases procesa teoriju, izmantojot pieejamo mācību literatūru un interneta vietnes; izpētīt uzņēmuma misiju, vīziju un tā mērķus; izpētīt un analizēt uzņēmuma personāla atlases procesu, pamatojoties uz teorētiskajām atziņām, kas balstītas uz iegūto informāciju par personāla atlasi; sagatavot secinājumus un priekšlikumus par personāla atlases procesa pilnveides iespējām uzņēmumā „AS Drogas”. Kvalifikācijas darbā tika izmantotas gan kvalitatīvās, gan kvantitatīvās pētīšanas metodes. Kvalifikācijas darbs sastāv no 5 nodaļām – personāla atlases procesa raksturojums, aktuālie izaicinājumi un labie prakses piemēri personāla atlasē, pētījuma metodoloģijas pamatojuma raksturojums, AS “Drogas” darbības raksturojums un personāla izvēles process Drogās, kā arī no secinājumiem un priekšlikumiem. Būtiskākais secinājums: personāla atlases process biroja vakancēm un veikalos (struktūrvienībās) ir atšķirīgs. Nozīmīgākais priekšlikums: personāla atlasi uzņēmumā veikt tikai personāla atlases speciālistei ar veikalu, struktūrvienību vadītājiem. Kvalifikācijas darba apjoms ir 46 lpp. Kvalifikācijas darbā izmantoti 25 avoti – 9 literatūras avoti, 14 – elektroniskie resursi un 2 AS „Drogas” nepublicētie materiāli. Darbā ir iekļauti 11 attēli un 2 pielikumi. Atslēgas vārdi: personāls, personāla meklēšana, personāla atlase