6533b833fe1ef96bd129bc22
RESEARCH PRODUCT
Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieku uzvedību
Juris Gulbissubject
darba devējsdarbinieksuzteikumsnodarbinātaisdarbinieka uzvedībaJuridiskā zinātnedescription
Maģistra darba tēma “Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību” ir īpaši aktuāla, jo praksē ir novērojama problemātika darba devēja uzteikuma priekšnoteikumu un to piemērošanas izpildē. Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību ir regulēts Darba likuma 101. panta 1. daļas 1.,2.,3.,4. un 5. punktā, kas veido vienu no darba devēja uzteikuma grupām, kas saistīts ar darbinieka uzvedību. Darba devējam ir piešķirtas tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, tikai vienīgi balstoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību. Neprecīzi pielietojot terminoloģiju, kas apraksta darba devēja uzteikuma jēdzienu un pazīmes, kas saistīts ar darbinieka uzvedību, rada problēmas praksē, kā rezultātā izveidojas strīds starp darba devēju un darbinieku. Darba mērķis ir aplūkot darba devēja uzteikuma jēdzienu un pazīmes, kas saistīts ar darbinieka uzvedību, aplūkot un analizēt darba tiesību speciālistu viedokļus, izpētīt tiesu praksi par darba devēja uzteikumu, kas saistīts ar darbinieka uzvedību, kā arī aplūkot citu ārvalstu regulējumus.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2019-01-01 |