Search results for "nodarbinātais"
showing 5 items of 5 documents
Latvijas un Igaunijas nodokļu politikas analīze
2021
Nodokļi un to likumdošanas mainība ietekmē dažādus uzņēmējdarbības veicējus. Maģistra darba mērķis ir izpētīt Latvijas un Igaunijas nodokļu politiku un, pamatojoties uz pētījuma rezultātiem, izstrādāt priekšlikumus Latvijas nodokļu politikas pilnveidošanai. Darba teorētiskajā daļā pētīta abu valstu nodokļu vēsture, sniegts Latvijas un Igaunijas nodokļu raksturojums, to ietekme un loma ekonomikā, analizētas lielākās nodokļu maksātāju kategorijas un uz tām attiecināmie nodokļi. Darba praktiskajā daļā analizēti un salīdzināti Latvijas un Igaunijas darba spēka nodokļi. Balstoties uz analīzes rezultātiem darba autore izdarīja 14 secinājumus un 6 priekšlikumus. Pētījuma rezultāts parāda, ka Igaun…
Darba aizsardzības sistēmas pilnveide uzņēmumā SIA “Forum Cinemas”
2017
Kvalifikācijas darba autore Marita Jurāne ir Latvijas Universitātes studente 1.līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programmā “Darba aizsardzība”. Darba tēmas “Darba aizsardzības sistēmas pilnveide uzņēmumā SIA Forum Cinemas izvēle balstīta uz autores novērojumiem par darba aizsardzības praktiskajiem procesiem uzņēmumā. Tēmas aktualitāti autore pamato ar atziņu, ka darba aizsardzības sistēmas procesu ķēdē nav neviena lieka posma, ko varētu izslēgt vai neievērot, neapdraudot nodarbinātā veselību un drošību darbā. Darba mērķis ir, analizējot darba aizsardzības sistēmas organizāciju uzņēmumā, identificēt tās nepilnības un trūkumus, izstrādāt priekšlikumus sekmīgai sistēmas darbība…
Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā.
2018
Bakalaura darba tēma ir „Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā“. Tēmas aktualitāte skaidrojama ar to, ka nelaimes gadījumos darbā cietušo skaits ir vidēji augstāks nekā citās ES valstīs, līdz ar to secināms, ka darba aizsardzības sistēma Latvijā nedarbojas pietiekoši efektīvi. Valsts izdotajos tiesību aktos ir noteiktas gan nodarbinātā, gan darba devēja tiesības un pienākumi, taču to ievērošana no darba devēja un nodarbināto puses ir nepietiekamā līmenī. Darba uzdevums ir analizēt darba devēja, nodarbinātā, uzticības personas un Valsts darba inspekcijas tiesības un pienākumus drošas darba vides nodrošināšanā, nosakot arī arodbiedrību lomu darba d…
Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieku uzvedību
2019
Maģistra darba tēma “Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību” ir īpaši aktuāla, jo praksē ir novērojama problemātika darba devēja uzteikuma priekšnoteikumu un to piemērošanas izpildē. Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību ir regulēts Darba likuma 101. panta 1. daļas 1.,2.,3.,4. un 5. punktā, kas veido vienu no darba devēja uzteikuma grupām, kas saistīts ar darbinieka uzvedību. Darba devējam ir piešķirtas tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, tikai vienīgi balstoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību. Neprecīzi pielietojot terminoloģiju, kas apraksta darba devēja uzteikuma jēdzienu un pazīmes, kas saistīts ar darbinieka uzvedību,…
Fiziskās personas kā saimnieciskās darbības veicēja uzņēmējdarbības formas maiņas uz sabiedrību ar ierobežotu atbildību novērtējums
2021
Bieži jaunie uzņēmēji, uzsākot savu biznesu, izvēlas uzņēmējdarbības veidu, neizvērtējot tā piemērotību izvēlētajam pamatdarbības veidam. Katrs uzņēmējs, uzsākot uzņēmējdarbību, vēlas gūt peļņu, pēc iespējas mazāk ieguldot papildus līdzekļus. Pirms uzsākt biznesu ir jāiedziļinās visos uzņēmējdarbības veidos, lai saprastu, kurš ir labākais, izdevīgākais un piemērotākais. Pētījuma mērķis - izpētīt fiziskas personas kā saimnieciskās darbības veicēja un sabiedrības ar ierobežotu atbildību juridiskās, nodokļu un grāmatvedības īpatnības, un noteikt uzņēmējdarbības veida maiņu par sabiedrību ar ierobežotu atbildību pamatotību. Nozīmīgākie iegūti rezultāti – ja pieaugošajam darba apjoma vērojama re…