6533b833fe1ef96bd129c60a

RESEARCH PRODUCT

Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti

Līga Leimane

subject

Gatavība mainītiesDarba pašefektivitātePamata pašnovērtējumsPašvadīts koučingsPsiholoģija

description

Pētījuma “Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti” mērķis bija noskaidrot pašvadīta koučinga ietekmi uz darba pašefektivitāti un tās saistību ar pamata pašnovērtējumu un gatavību mainīties. Pētījumā pieteicās 176 dalībnieki, kuri randomizēti tika iedalīti eksperimentālā un kontroles grupā ar mērķi paaugstināt dalībnieku darba pašefektivitāti vai laimes izjūtu. Tika veikti divi darba pašefektivitātes, pamata pašnovērtējuma un gatavības mainīties mērījumi. Otro mērījumu veica 75 dalībnieki. Pētījuma rezultāti norāda, ka neatkarīgi no dalības grupā, četru nedēļu pašvadīta koučinga programma paaugstina darba pašefektivitāti un norāda uz pozitīvu saistību starp darba pašefektivitāti, pamata pašnovērtējumu un gatavību mainīties. Atslēgas vārdi: pašvadīts koučings, darba pašefektivitāte, pamata pašnovērtējums, gatavība mainīties

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/39545