6533b835fe1ef96bd129fd07
RESEARCH PRODUCT
Kultura organizacyjna czy kultury organizacyjne? : podstawowe podejścia do kultury organizacyjnej
Paweł Szwiecsubject
General Materials Sciencedescription
W artykule podjęto próbę ukazania złożoności fenomenu, jakim jest kultura organizacyjna. Scharakteryzowano różne sposoby konceptualizacji oraz badania tego zjawiska. Zaprezentowano także poglądy dotyczące możliwości zarządzania kulturą organizacyjną. Wskazane w pracy odmienne podejścia do tego fenomenu konstytuują się na różnicach w sposobie ujmowania kultury w ogóle i kultury organizacyjnej w szczególności. Przy czym podstawowy podział przebiega między zwolennikami rozumienia kultury organizacyjnej jako rdzennej metafory a tzw. pragmatykami kulturowymi. (abstrakt oryginalny)
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2012-09-30 | Przegląd Organizacji |