6533b836fe1ef96bd12a0e5d
RESEARCH PRODUCT
Darbinieku motivācija dažādās organizacionālajās pozīcijās: Latvijas prezidentūras ES Padomē sekretariāta gadījums
Ieva Dzērvesubject
Politikas zinātne (politoloģija)description
Bakalaura darba „Darbinieku motivācija dažādās organizacionālajās pozīcijās: Latvijas prezidentūras ES Padomē sekretariāta gadījums” mērķis ir noskaidrot, vai pastāv kopsakarības starp LPESPS darbinieku organizacionālo pozīciju un motivētību. Aplūkojot motivācijas teorijas, kā arī darbinieku organizacionālās pozīcijas izpratni dažādības vadības kontekstā, darbā tiek noteikti indikatori pētījuma instrumentārija izveidei. Pētījuma rezultātu analīzē tiek izmantots Pīrsona korelācijas koeficienta aprēķins, tādējādi secinot, ka darbā izvirzītā hipotēze - jo augstāka ir LPESPS darbinieka organizacionālā pozīcija darbavietā, jo motivētāks ir darbinieks – neapstiprinās. Atslēgvārdi: darbinieku motivētība, organizacionālā pozīcija, dažādības vadība, unikāla valsts pārvaldes iestāde.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2014-01-01 |