6533b853fe1ef96bd12ac5b5

RESEARCH PRODUCT

Personāla mainības problēma un vadīšanas risinājumi mazumtirdzniecības uzņēmumā.

Olga Kudrova

subject

VadībzinātneCilvēkresursiPersonāla mainībaApmierinātība ar darbuMotivācijaDarba vide

description

Personāla mainība ir aktuāla problēma, ar kuru saskaras jebkuras nozares uzņēmumi, kas apdraud uzņēmuma veiksmīgu darbību. Augsts brīvprātīgā personāla mainība negatīvi ietekmē uzņēmuma produktivitāti un ienesīgumu, darbaspēka darba izpildes līmeni, darbinieku uzticību un lietišķo komunikāciju, uzņēmuma sociālo kapitālu un organizatorisko kapitālu jeb zināšanu bāzi. Darba mērķis ir noteikt personāla mainību ietekmējošos faktorus, izpētīt motivāciju noteicošos faktorus un izstrādāt vadīšanas risinājumus personāla mainības problēmas mazināšanai, balstoties uz motivēšanas sistēmas pilnveidošanas. Maģistra darbs ietver personāla mainības problēmas teorētiskās nostādnes, darba tirgus analīzi, darbinieku motivēšanas faktoru analīzi uzņēmumā SIA “Apranga”. Darba ietvaros tiek izstrādāti priekšlikumi motivēšanas sistēmas pilnveidošanai, ar mērķi mazināt darbinieku mainību uzņēmumā. Maģistra darba apjoms ir 92 lappuses, darbā iekļautās 10 tabulas un 24 attēli, 8 pielikumi.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/50886