Search results for "Motivācija"

Mūzikas platformas "Spotify" lietojuma motivācija Latvijā

2019

Mūsdienās, attīstoties tehnoloģijām, palielinās pieprasījums pēc kvalitatīva ierīcēs pieejamā satura. Viedtālruņi, planšetdatori, personīgie datori - šīs ir tikai dažas ierīces, kuras patērējam ikdienā un bez kurām mūsdienu pasaule vairs nav iedomājama. Tradicionālo radio arvien straujāk nomaina digitālais radio un mūzikas lietotnes. Mūzikas platforma "Spotify" ir viena no lielākajām šāda tipa aplikācijām tirgū, kas 2019.gadā pārsniedz 200 miljonus aktīvo lietotāju visā pasaulē. Bakalaura darba "Mūzikas platformas "Spotify" lietojuma motivācija Latvijā" mērķis ir noskaidrot, kāpēc Latvijas iedzīvotāji dažādās vecuma grupās izvēlas patērēt šo mūzikas platformu, nevis kādu citu līdzīgu digita…

Seriāla "Ugunsgrēks" skatītāju analīze: auditorijas vajadzības un skatīšanās motivācijas

2017

Bakalaura darba tēma ir ‘’Seriāla ''Ugunsgrēks'' skatītāju analīze: auditorijas vajadzības un skatīšanās motivācijas’’. Darbā tika apskatīts pašmāju seriāls ‘’Ugunsgrēks’’ un tā auditorija. Darba mērķis bija noskaidrot kādu motivāciju vadīti cilvēki skatās šo seriālu, kādas vajadzības tādējādi tie apmierina un, kā cilvēki uztver faktu, ka šī ir noslēdzošā seriāla sezona. Teorētiskajā daļa ir apskatīta literatūra par medijiem, televīzijas auditoriju, mediju lietojuma un apmierinājuma teoriju, seriālu vēsturi un pašmāju seriālu ‘’Ugunsgrēks’’. Pētījumā tika izmantotas kvalitatīvās pētniecības metodes: fokusa grupas intervija un daļēji strukturētās intervijas. Atslēgas vārdi: ‘’Ugunsgrēks’’, a…

Psiholoģija (Latvijas Universitātes Raksti, 801. sēj.)

2014

Lietotnes TikTok lietošanas paradumi un motivācija: Latvijas bērnu un jauniešu auditorijas analīze

2020

Bakalaura darba tēma ir “Lietotnes TikTok lietošanas paradumi un motivācija: Latvijas bērnu un jauniešu auditorijas analīze.” Darba galvenais pētījuma mērķis ir izpētīt Latvijas dažādu vecumu grupu jauniešu populāras lietotnes lietošanas paradumus, motivāciju un intereses, noskaidrot, vai profila tēla un tās prezentēšana ir aktuāla šajā lietotnē, kā arī izpētīt lietotnes populārās tendences un gūt priekšstatu par to klasifikāciju un satura īpašībām. Bakalaura darba teorētiskā pieeja ir balstīta uz attiecīgas akadēmiskas literatūras par lietojuma un apmierinājuma teoriju, sociālās iemācīšanās, sociālās identitātes un apmaiņas teoriju, sevis prezentēšanu un savas patības izveides teorētisko k…

Vecāku audzināšanas stila un skolēna mācību motivācijas saistība ar mācību sasniegumiem

2022

Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp mātes un tēva audzināšanas stilu un bērna mācību motivāciju un mācību sasniegumiem. Pamatojoties uz analizētajiem pētījumiem, bakalaura darbā tiek pārbaudīts, vai pastāv saistība starp autoritatīvo, autoritāro un visatļaujošo audzināšanas stilu un bērna mācību sasniegumiem, mācību motivāciju. Bakalaura darba ietvaros tika aptaujāti 73 skolēni vecumā no 13 – 16 gadiem. Empīriskajā daļā tika izmantotas Vecāku autoritātes aptauja, Iekšējās motivācijas aptauja. Lai konstatētu mācību sasniegumus, respondenti tika lūgti norādīt vidējo vērtējumu visos mācību priekšmetos kopā, kā arī matemātikā un latviešu valodā atsevišķi par iepriekš…

Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē.

2018

Darba autore: Jūlija Guseļščikova Darba tēma: Darba samaksas un motivēšanas sistēmas novērtējums un tā pilnveides iespējas Daugavpils pilsētas “X” pirmsskolas izglītības iestādē. Darba mērķis ir pētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmu iestādē un izstrādāt priekšlikumus tā pilnveidei. Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi: 1.Izpētīt darba samaksas un motivēšanas sistēmas teorētiskos aspektus, balstoties uz zinātnisko literatūru un LR normatīvajiem dokumentiem. 2.Sniegt iestādes raksturojumu. 3.Izpētīt esošo darba samaksas un motivēšanas sistēmas elementus un to pielietojumu iestādē. 4.Veikt darbinieku attieksmes pret darba samaksas un motivācijas sistēmu iestādē pētījumu (a…

Latvijas Universitātes ārvalstu apmaiņas studentu motivācija un pieredze

2018

Bakalaura darba nosaukums ir “Latvijas Universitātes ārvalstu apmaiņas studentu motivācija un pieredze”. Tā mērķis ir noskaidrot Latvijas Universitātes ārvalstu apmaiņas studentu motivāciju un pieredzi, izvēloties studēt Latvijā un Latvijas Universitātē. Darbā tiek aplūkota ekspektāciju-vērtības teorija, starpkultūru komunikācija un iepriekš veiktie pētījumi par apmaiņas studentu motivāciju un pieredzi. Darbā tika analizētas Latvijas Universitātes ārvalstu apmaiņas studentu aptaujas anketas (n=61) un 10 intervijas ar Latvijas Universitātes ārvalstu apmaiņas studentiem. Autore secina, ka lielāka iespējamība nokļūt apmaiņas programmā Latvijā nekā citur, nav Latvijas Universitātes ārvalstu apm…

Psiholoģija (Latvijas Universitātes Raksti, 810. sēj.)

2016

Piedošanas motivācijas saistība ar laulāto apmierinātību ar attiecībām

2017

Šī pētījuma mērķis bija izpētīt, vai pastāv saistība starp piedošanas motivāciju un apmierinātību ar partnerattiecībām laulātos pāros. Pētījumā piedalījās 300 precēti respondenti: 180 sievietes un 120 vīrieši (M = 39.29, SD = 10.7). Grupas tika pielīdzinātas pēc šādiem kritērijiem: vecums (19 – 60 gadi); un to vai respondenti ir oficiāli reģistrējuši savas attiecības. Piedošanas motivācijas mērīšanai tika izmantota: ar pāridarījumu saistītas starppersonu motivācijas aptauja – 18 apgalvojumu versija (Transgression-Related Interpersonal Motivations Inventory; TRIM-18; McCullough et al., 1998; McCullough, Root, & Cohen, 2006; adaptāciju latviešu valodā veica Saiva Brūdere-Ruska un Viktorija Pe…

Iekšējās komunikācijas un darbinieku motivācijas aspekti: "Rīgas satiksme" piemērs

2016

Bakalaura darba tēma - Iekšējās komunikācijas un darbinieku motivācijas aspekti: „Rīgas satiksme” piemērs. Bakalaura mērķis ir iepazīties ar „Rīgas satiksmes” iekšējās komunikācijas kanālu un motivācijas instrumentu darbību un nozīmīgumu, kas veicinātu lielāku darbinieku apmierinātību. Bakalaura tēmas izpētei tika izmantotas teorijas par motivācijas, komunikācijas un darbinieku apmierinātības aspektu nozīmīgumu organizācijā. Teorētiskajā daļā galvenais uzsvars tiks likts uz nemateriālajām lietām, kas vairāk veido organizācijas komunikācijas un motivācijas nozīmīgumu. Pētījuma realizācijai tika izvēlētas divas pētniecības metodes - aptauja un intervija, kas parādīs galvenos komunikācijas kan…