6533b855fe1ef96bd12b01db
RESEARCH PRODUCT
Darbinieku motivācijas sistēmas salīdzinājums starp Latvijas publisko un privāto sektoru
Anete Jurcikasubject
Politikas zinātne (politoloģija)description
Šī darba „Darbinieku motivācijas sistēmas salīdzinājums starp Latvijas publisko un privāto sektoru” mērķis bija izprast atšķirības, kas pastāv starp faktoriem, kas motivē cilvēkus darbam, un kas tikai apmierina viņu pamatvajadzības. Hercbergs tos dēvēja par motivācijas un higiēnas faktoriem. Autores izvēlētā hipotēze - darbinieki valsts pārvaldē, salīdzinot to ar privāto sektoru, ir daudz mazāk motivēti kvalitatīvam darbam, jo darba devējs tos motivē galvenokārt balstoties uz higiēnas faktoriem – tika apgāzta. Kā prolēmjautājums tika izvirzīts - vai valsts pārvaldē darba devējs savus darbiniekus motivē galvenokārt balstoties uz higiēnas faktoriem? Pēc darba uzrakstīšanas autore secināja, ka: •pastāv būtiskas atšķirības starp motivācijas un higiēnas faktoriem; •lai izveidotu pēc iespējas veiksmīgāku motivācijas sistēmu, sākotnēji jāizveido pietiekami apmierinoša „higiēnas” bāze; •Latvijā darba devēji pietiekami sabalansēti izmanto gan ārējos, gan iekšējos faktorus kā motivācijas līdzekli savās darbavietās; •higiēnas faktori motivē, taču tikai īstermiņā, savukārt, motivācijas faktori to dara ilgtermiņā; •šobrīd nepastāv būtiskas atšķirības starp privāto un publisko sektoru.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2009-01-01 |