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Implikationen und Empfehlungen für die Vergütungspraxis

Julia Ortner

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Die vorliegende modelltheoretische Untersuchung erfolgte – wie bereits im vorangegangenen Kapitel thematisiert – unter im Vergleich zur Praxis vereinfachenden Modellannahmen. Dennoch lassen sich aus ihren Ergebnissen einige Hinweise fur die Gestaltung von Entlohnungssystemen von Vorstand und Aufsichtsrat sowie in Hinblick auf gesetzliche Rahmenbedingungen zur Vergutungskompetenz ableiten.

https://doi.org/10.1007/978-3-658-16311-2_9