6533b85afe1ef96bd12b9acd

RESEARCH PRODUCT

Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem

subject

description

Darba nosaukums - “Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties tikumības un taisnprātības apsvērumiem” tajā tiks analizēti gadījumi, kuros izbeigtas darba tiesiskās attiecības “svarīgu iemeslu” dēļ, kas sevī ietver šos jēdzienus. Darba likuma 100.pants nosaka izsmeļošas tiesības pamatojoties uz kādām darbinieks var izbeigt darba tiesiskās attiecības. Pamatojoties uz vispārējiem gadījumiem darbiniekam ievērojot zināmus nosacījumus, kā piemēram, laicīgi par to paziņojot un nostrādājot noteiktu laika posmu ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības. Ja darba attiecības tiek pārtrauktas pamatojoties uz 100.panta piekto daļu, kurā noteikts, ka svarīgs iemesls, ir tāds, kurš balstoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības un uzsakot darbu uz šī pamata darbiniekam ir tiesības izbeigt darba attiecības nekavējoties saņemot arī atlaišanas pabalstu, kas citos gadījumos nepienāktos. Darba mērķis būs konstatēt kā strādā šī noteikuma piemērošana, cik bieži tas tiek izmantots, vai tas netiek izmantots ļaunprātīgi, vai tas sevī ietver mantisko aizskārumu un vai darba devējam ir dotas ekvivalentas tiesības ar kurām tas spēj sevi pasargāt.