6533b85bfe1ef96bd12baf39
RESEARCH PRODUCT
Vienprātības panākšanas nozīme atbildībā par lēmumu pieņemšanu Japānas uzņēmumos
Renāte Ozoliņasubject
Āzijas studijasdescription
Darbā tiek apskatīts Japānas uzņēmumos pielietotais lēmumu pieņemšanas process, īpašu uzmanību pievēršot tam, kādi sociālie mehānismi tiek izmantoti vienprātīga lēmuma panākšanā, kā arī tam, kādēļ tas ir tik nozīmīgi gan no vienotas grupas, gan atsevišķa indivīda skatupunkta. Darba mērķis ir izpētīt grupas un indivīda iespējas darboties vienbalsīga lēmuma pieņemšanas labā, sasaistot tās ar atbildības uzņemšanos. Tiek aprakstīti japāņu uzņēmumiem raksturīgie lemšanas posmi, kas jāiziet ceļā uz vienbalsīgu lēmumu, salīdzināta grupas un indivīda loma vienprātības panākšanā, kā arī raksturota no lēmuma izrietošā atbildība. Darba galvenais secinājums ir tas, ka vienprātības nozīme japāņu acīs ir ļoti augsta, un tās panākšana var būt ārkārtīgi laikietilpīgs un sarežģīts process, kas ir sociāli nepieciešams, ne brīvprātīgs.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2010-01-01 |