6533b85cfe1ef96bd12bc376

RESEARCH PRODUCT

Apzinātības sakarība ar iesaisti darbā valsts sektorā un privātajā sektorā strādājošajiem

Signe Lesiņa

subject

valsts pārvaldeapzinātībaiesaiste darbāprivātais sektorsPsiholoģija

description

Pētījuma mērķis ir izpētīt apzinātību un iesaisti darbā un noskaidrot, vai starp tiem pastāv statistiski nozīmīga sakarība valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem, kā arī, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirība starp apzinātības un iesaistes darbā rādītājiem valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem. Iesaiste darbā ir saistīta ar esamību tagadnē, darot darbu (Kahn, 2010, kā minēts Petchsawang & Mclean, 2017). Apzinātība ietver sevī atrašanos tagadnes mirklī, kas ir regulāras meditēšanas rezultāts. Koncentrēšanās uz tagadnes brīdi ļauj darbiniekiem pamanīt savu rīcību, saprast savas problēmas, fokusēties uz citiem un izveidot saikni ar citiem, tas nozīmē - viņi ir iesaistīti darbā (Heaton et al, 2004, Federman, 2009, kā minēts Petchsawang & Mclean, 2017). Pētījumā piedalījās 213 respondenti, no kuriem 35 ir vīrieši, 178 - sievietes vecumā no 20 līdz 76 gadiem. No visiem repsondentiem bija 119 valsts pārvaldē strādājoši un 94 privātajā sektorā satrādājoši. Pētījumā izmantotas - Apzinātības piecu aspektu aptauja (Five Facet Mindfulness Scale. Baer, Smith, Hopkins, Krietmeyer, Toney, 2006; aptaujas adaptāciju latviešu valodā veica Majors, 2012) un Utrehtas iesaistes darbā aptauja (Utrecht Work Engagement Scale – UWES – 9, Schaufeli un Baker, 2003, aptaujas adaptāciju latviešu valodā veica Kronberga, 2013). Pētījuma rezultāti pierādīja, ka ka valsts pārvaldē strādājošo vidū apzinātība veido statistiski nozīmīgu un vidēji ciešu korelāciju ar iesaisti darbā. Privātajā sektorā strādājošo vidū apzinātības un iesaistes darbā korelācija ir statistiski nozīmīga, taču tā nav vērā ņemama. Konstatēts, ka starp izlasēm (valsts pārvaldē strādājošiem (n =119) un privātā sektorā strādājošiem (n = 94)) pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības iesaistes darbā rādītājos. Rezultāti uzrāda, ka valsts pārvaldē strādājošiem ir zemāki iesaistes darbā rādītāji kā privātajā sektorā strādājošajiem. Apzinātības rādītājos statistiski nozīmīgas atšķirības abās apakšizlasēs netika konstatētas.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/49100