6533b85cfe1ef96bd12bd2a2
RESEARCH PRODUCT
HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA
Mariana I. PaludiJean Helms MillsJean Helms MillsAlbert J. MillsAlbert J. Millssubject
MarketingOrganizational Behavior and Human Resource ManagementInformation Systems and Management060106 history of social sciencesStrategy and Management05 social sciences06 humanities and the artsManagement Science and Operations ResearchManagement of Technology and Innovation0502 economics and businessIndustrial relationsBusiness Management and Accounting (miscellaneous)0601 history and archaeologyBusiness and International Management050203 business & managementdescription
RESUMO O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-02-01 | Revista de Administração de Empresas |