6533b86dfe1ef96bd12c9a0f
RESEARCH PRODUCT
Organizācijas kultūra un darbinieku uzvedības īpatnības Postpadomju telpā
Edmunds Kapačssubject
kultūravērtībasEkonomikaorganizācijadarbiniekiuzvedībadescription
Bakalaura darba tēma ir Organizāciju uzvedība un darbinieku uzvedības īpatnības postpadomju telpā. Darba autors – Edmunds Kapačs Darba vadītāja - profesore Dr. oec. Ērika Šumilo. Bakalaura darba mērķis ir uzzināt un izpētīt uzvedības īpatnības darbinieku vidū organizācijā post-padomju valstī. Par uzvedību uzņēmumā tiek aptaujāti respondenti, kas strādā uzņēmumā un veikta arī ekspertintervija ar veikala nodaļas vadītāju. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā autors apskata organizācijas kultūras un darbinieku uzvedības īpatnības teoriju. Otrajā nodaļā apskatītas organizācijas kultūras un darbinieku uzvedības īpatnības post-padomju telpā. Savukārt trešajā nodaļā apkopoti reāli fakti, kas iegūti no anketēšanas un ekspertintervijas un veikta iegūto datu analīze. Rezultātā bakalaura darba autors izdara secinājumus. Bakalaura darbs sastāv no 72 lpp., tajā skaitā 25 attēli, 6 tabulas un 1 pielikums. Atslēgvārdi: organizācija, kultūra, darbinieki, uzvedība, post, padomju, dimensijas, vērtības.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |