Search results for "organizācija"

Latvijas Universitātes 78. starptautiskās zinātniskās konferences sekcijas “Nezināmās lappuses Latvijas un reģiona vēsturē: iespējas” referātu tēzes

2020

In 2020 for the first time a PhD history students’ session was organised as part of the 78th Annual International Conference of the University of Latvia. 8 doctoral students applied for participation under the overall session title “The Unknown Pages in the History of Latvia and the Region: Opportunities”. The reports cover various social aspects in the history of Latvia and the Region, the role of women and individuals in historical processes and economic history, the operation of international abstinence organizations, the participation of Latvian volunteers in the Spanish Civil War and the language issues in television broadcasts in the Latvian SSR. This volume contains the abstracts of …

Talavija līdzās Latvijai

2020

Virtuālā izstāde “Talavija līdzās Latvijai” ir strukturēta tematiskā formā ar hronoloģisku ievirzi, izceļot spilgtākos notikumus un personības Latvijas vēsturē no 1918. gada līdz mūsdienām, kur īpaša loma bijusi atvēlēta 1900. gada 14. decembrī pie Rīgas Politehniskā institūta dibinātajai latviešu studentu korporācijai Talavija. Notikumi un personības atspoguļotas ar fotoliecībām no Talavija arhīva un Latvijas Universitātes Muzeja krājuma.

Tautas Labklājības ministrijas Valsts darbinieku ārstniecības nodaļas medicīniskā personāla saraksts 1940. gadam

1940

Latviešu studentu korporācijas Latvia filistrs Antons Otto Kalme maijkomeršā Siguldā 1936. gada maijs-jūnijs

1936

Antons Otto Kalme (ar krāsu regālijām un bircifeli) Latviešu studentu korporācijas Latvia Maijkomeršā Siguldā, 1936. gada vasarā

Latviešu studentu korporācijas Latvia 1933. gada I semestrī uzņemtie locekļi

1933

Uz fotogrāfijām redzami 1933. gada I semestrī uzņemtie latviešu studentu korporācijas Latvia locekļi pilnitesīgā statusā (1933. gada I semestra coetus): tautietis Arvīds Vīksna (1. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); tautietis Artūrs Dūmiņš (2. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); tautietis Nikolajs Kaziņš (3. pēc kārtas skatoties no kreisās puses).

1933. gada 25. novembra jaunie krāsneši ar t/l I šarž!, oldermani un ekonomu

1933

Fotogrāfijā oldermanis, filistrs Valdis Oga ar jaunajiem krāsnešiem, kuri uzņemti par pilntiesīgiem latviešu studentu korporācijas Latvia locekļiem, saņemot savas korporācijas krāsu regālijas (krāsu deķeli un krāsu lentes): t/l I šaržētais, tautietis Edgars Ķiploks (1. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); zelta zēns Edgars Jēkabsons (2. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); zelta zēns Eduards Tīlis (3. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); zelta zēns Voldemārs Cifersons (4. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); zelta zēns Nikolajs Miklašēvičs (5. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); t/l oldermanis, filistrs Valdis Oga (6. pēc kārtas, skatoties no kreisās puses); tautietis Ā…

Iekšējās komunikācijas un darbinieku motivācijas aspekti: "Rīgas satiksme" piemērs

2016

Bakalaura darba tēma - Iekšējās komunikācijas un darbinieku motivācijas aspekti: „Rīgas satiksme” piemērs. Bakalaura mērķis ir iepazīties ar „Rīgas satiksmes” iekšējās komunikācijas kanālu un motivācijas instrumentu darbību un nozīmīgumu, kas veicinātu lielāku darbinieku apmierinātību. Bakalaura tēmas izpētei tika izmantotas teorijas par motivācijas, komunikācijas un darbinieku apmierinātības aspektu nozīmīgumu organizācijā. Teorētiskajā daļā galvenais uzsvars tiks likts uz nemateriālajām lietām, kas vairāk veido organizācijas komunikācijas un motivācijas nozīmīgumu. Pētījuma realizācijai tika izvēlētas divas pētniecības metodes - aptauja un intervija, kas parādīs galvenos komunikācijas kan…

The impact of Covid-19 on human resources management at LTD "Riga universal terminal"

2021

Pandēmijas radītās pārmaiņas vēl nebijušā veidā ietekmēja uzņēmumus visā pasaulē, taču ekonomika ir elastīga, un vairāku nozaru uzņēmumi savus rādītājus pat bija spējīgi uzlabot. Tomēr Covid-19 pandēmija būtiski mainīja darbinieku ikdienu. Šajos apstākļos strauji pieaug cilvēkresursu pārvaldības funkciju nozīme, tās darbības bija pilnībā jāizmaina, pielāgojot jaunajiem apstākļiem un ierobežojumiem, lai uzņēmums spētu efektīvi turpināt savu darbību. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt uzņēmuma SIA “Rīgas Universālais termināls” darbību un cilvēkresursu pārvaldības problemātiku Covid-19 ietekmē un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Cilvēkresursu pārvaldība iekļauj vairākas apakšsistēmas. …

Autortiesību administrēšana

2016

Diplomdarbs "Autortiesību administrēšana" ir izstrādāts ar mērķi identificēt Latvijas likumdošanas un autortiesību administrēšanas organizācijas spēju pasargāt (literāro, muzikālo, horeogrāfisko u.t.t.) darbu autoru tiesības pasaulē un lokāli, īpaši pievēršoties mūzikas nozarei, un izstrādāt priekšlikumus turpmākai attīstībai autortiesību administrēšanas procesā. Autortiesību administrēšana ir jautājums, kas uztrauc daudzus darba autorus, it īpaši tos, kuru darbi tiek izplatīti arī ārpus Larvijas. Precīza un efektīva datu vākšana un apstrāde no citu valstu darbu izmantotājiem ir būtiska darbu autoriem un Latvijas mūzikas industrijas attīstībai kā tādai. Diplomdarbā ir apskatīti autortiesību…

Latvijas un Igaunijas Krievijas Pareizticīgās Baznīcas nevalstisko organizāciju salīdzinājums

2016

Pēc PSRS sabrukuma, divu Baltijas valstu teritorijā – Igaunijā un Latvijā bija atjaunota Pareizticīga baznīca, kura tradicionāli pastāvēja tās teritorijā. Gandrīz pusi gadsimta ilgstošs ateisma periods atstājis savas zīmes uz Pareizticīgās Baznīcas attīstību un popularitāti. Tādējādi, šī darba mērķis ir novērot pašreizējo situāciju Pareizticīgā Baznīcā, un salīdzināt Pareizticīgās Baznīcas Igaunijā un Latvijā darbību iekšējā un ārējā līmenī, novērojot tās struktūrvienību un organizāciju darbību. Rezultātā autore nonāca pie secinājuma, ka Pareizticīgā Baznīca pašlaik atrodas tās modernizācijās ceļā, ir atvērta eksperimentiem un jaunām idejām. Galvenās pūles tās attīstība ir vērsta uz darbu a…