6533b86ffe1ef96bd12cd778

RESEARCH PRODUCT

Mentorings jauno operācijas māsu apmācībā

subject

description

ANOTACIJA Pētījuma tēma mentorings jauno operācijas māsu apmācība. Tēma ir aktuāla, jo darba tirgus ir ļoti mainīgs un darbinieku plūsma medicīnā ir ļoti strauja. Tāpēc ir ļoti svarīgi lai būtu kvalitatīvi specialisti, kuri ir ieinteresēti sava darba un profesionālajā pilnveidošana. Un kā izdarīt tā, lai jauni specialisti būtu ieinteresēti? Kvalitatīvi tos apmācīt, lai jaunās māsas saprastu, vai šis darbs ir viņām piemērots. Mentoring ir būtisks, it īpaši operācijas masu praksē, jo jaunās māsas nevar iemācīties visas nepieciešamas iemaņas no teorijas. Šajā jomā pieredzes nodošana jauniem specialistiem ir ļoti svarīgā, ne tikai no jauno iemanu iegūšanas puses, bet ari no psihoemocionālās puses. Toties mentorings ir svarīgs ne tikai jaunam māsām, bet ari profesionāļiem, kas velētos attīstīties un veicināt savas karjeras izaugsmi – kļūt par mentoriem. Pētījuma mērķis: Noskaidrot mentoringa nepieciešamību un ietekmi operācijas māsu apmācībā operāciju zālē. Pētījuma uzdevumi: 1. Apkopot un analizēt literatūras avotus par mentoringu un to ietekmi uz jauno operācijas masu apmācību. 2. Analizēt māszinību teoriju saistībā ar bakalaurā darba tēmu. 3. Izstrādāt intervijas jautājumus un veikt interviju. 4. Apkopot intervijas datus. 5. Izstrādāt secinājumus. Pētījuma jautājums: Kā mentorings darba vietā ietekmē jauno operāciju māsu apmācību un profesionālo izaugsmi? Pētījuma veids: Kvalitatīvā pētniecības metode; Nevarbūtīgā izlase, mērķtiecīga metode. (Profesionālas māsas, kas strādā̄ 1 gadu;(3.personas)) Pētījuma instruments: Intervijas jautājumi (telefonintervijas) Pētījuma rezultāti: Lielāka dala no pētījumā iesaistīto respondentu, domā, ka mentoringu vajag ieviest ka obligātu apmācības posmu operācijas māsu praksē, jo tas uzlabotu apmācības kvalitāti un samazinātu jauno operācijas māsu apmācības laiku. Atbildot uz pētījumā jautājumu, var teikt ka mentoringu noteikti var izmantot ne tikai ka stratēģiju jauno operācijas masu apmācībai, bet ari ka stratēģiju profesionālo māsu izaugsmei. Atslēgvārds: Mentorings; Operācijas māsa; Profesionālā māsa; Apmācība;