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Un nuevo supuesto de interacción entre libertades económicas y derechos sociales : la ordenación jurídico-laboral española de la actividad de los estibadores portuarios

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La regulación española del trabajo de estiba ha configurado un sistema de trabajo con una relación laboral especial que ha tenido como uno de sus objetivos acabar con la tradicional precariedad laboral de los estibadores portuarios y garantizar a las empresas la continuidad, regularidad y disposición de una mano de obra profesionalizada. Sin embargo, esta regulación ha creado distorsiones con un mercado cerrado de estibadores portuarios y ha limitado la competencia de las empresas. El trabajo analiza el marco jurídico y los cambios legislativos y convencionales que han de afrontarse de liberalización del sector como consecuencia del recurso de la Comisión Europea contra el estado español y su resolución por el TJ en sentencia de 11 de diciembre de 2014 declarando los ejes de la normativa española contrarios a la libertad de establecimiento establecida en el art. 49 del Tratado de la Unión Europea. Abstract The Spanish dock labor scheme sets a pool. The stowage regulation has had as one of its goals to end the traditional decasualization of dockers work and ensure regularity and professionalized port workers. However, this system has created a closed market of dockers and limited competition between cargo-handling companies. The article analyzes the legal framework and legislative and conventional changes to be faced to liberalization of the sector as a result of the action of the European Commission against the Spanish State and its resolution by the Court of Justice in its judgment of 11 December 2014, in which it finds the spanish regime organizing the recruitment of port workers in breach of freedom of establishment EU Treaty rules.