6533b872fe1ef96bd12d3366
RESEARCH PRODUCT
Līderība Salaspils novada sociālā dienesta organizācijas kultūras kontekstā.
Agnese Belomestnajasubject
Vadībzinātneorganizācijas kultūraleadershiplīderībaOCAIOrganization’s culturedescription
Zinot to, ka organizācijas kultūra ietekmē organizācijas darbības efektivitāti un spēj to uzlabot vai gluži pretēji degradēt, organizācijas vadītāji aizvien biežāk iesaistās organizācijas kultūras jautājumu izpēte un sakārtošanā. Šis process vērtējams profesionāli un pozitīvi ar mērķi aizvien labāk izprast organizācijas vērtības, kas šajā gadījuma ir cilvēkresursi un stimulēt darba efektivitātes pilnveidi. Agneses Belomestnajas maģistra darbs „Līderība Salaspils novada sociālajā dienestā organizācijas kultūras kontekstā” mērķis ir balstoties uz teorētiskās literatūras un iegūto datu analīzi, izpētīt līderības pilnveides iespēja organizācijā „Salaspils novada sociālais dienests”. Pētījuma rezultāti atklāj, ka organizācijā „Salaspils novada sociālais dienests” vēlamā organizācijas kultūra ir izteikta Klanu kultūra ar Adhokrātijas kultūras iezīmēm. Darba apjoms ir 70 lpp, tajā skaitā 3 pielikumi, kuru apjoms ir 6 lpp. Darbā ievietota 1 tabula un 19 attēli. Izmantotās informācijas un literatūras avotu saraksts sastāv no 31 avota.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2016-01-01 |