6533b873fe1ef96bd12d5380
RESEARCH PRODUCT
Cilvēkresursu pārvaldības un attīstības novērtējums Swedbank AS
Regīna ŠPundzānesubject
pārvaldībamotivēšanaCilvēkresursiEkonomika un uzņēmējdarbībadarbiniekibankadescription
CILVĒKRESURSU PĀRVALDĪBAS UN ATTĪSTĪBAS NOVĒRTĒJUMS ”SWEDBANK” AS. Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīta un analizēta literatūra par cilvēkresursu vadību un motivēšanas nozīmi tajā. Otrajā nodaļā raksturota Swedbank darbība un veikts cilvēkresursu pārvadības procesu raksturojums tajā. Bet trešā nodaļa ir darba autores praktiskais pētījums, kur pamatojoties uz intervijas un aptaujas rezultātu analīzi, tika uzzināts par Swedbank darbinieku motivāciju un attīstības iespējām. Darba nobeigumā tika izveidots motivēšanas modelis, saistībā ar darbinieku motivāciju un turpmākajām attīstības iespējām Swedbank. Rezultātā tika atklāts, ka Swedbank AS ir efektīva darbinieku motivēšanas un stimulēšanas sistēma, kas veicina izaugsmes un attīstības iespējas, produktīva darba rezultāta sasniegšanai, kā arī izstrādāta atlīdzības sistēma, kas motivē darbiniekus. Darbs izklāstīts uz 58 lpp., ietver 5 attēlus, 2 tabulas, 2 pielikumus, 64 informatīvos avotus. Atslēgas vārdi: Cilvēkresursi, pārvaldība, motivēšana, darbinieki, izaugsme, banka, Swedbank.
year | journal | country | edition | language |
---|---|---|---|---|
2022-01-01 |