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L'impugnazione del licenziamento dopo il "Collegato lavoro"

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Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazio­ne del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Millepro­roghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro. Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire text of art. 6, paragraph I, of Law no. 604 of 1966 as "amended" by art. 32 of the Col­legato Lavoro. En analysant la discipline d’opposition au licenciement, dans la note l’auteur souligne les raisons systématiques, pour lesquelles le renvoi au 31 decembre du terme de 60 jours, prévu par le “Decreto Milleproroghe”, se référe au texte entier de l’art. 6, I alinéa, de la loi 604/1966, comme modifié par l’art. 32 du “Collegato Lavoro” En el analisis de la compleja y articulada normativa en materia de impugnación del despido, la nota subraya como razones de carácter sistemático imponen que la dilación al 31 de diciembre de 2011 del término de 60 días, prevista por el así dicho Decreto Milleproroghe, no pueda que referirse al entero texto del art. 6, primero inciso, de la ley n. 604 del 1966 como "modificado" por el art. 32 del Collegato Lavoro.