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Universitat-empresa, una relació vital

2002

Vídeo institucional de la Fundació Universitat-Empresa ADEIT.

Selección de personal basada en métodos difusos

2011

[ES] Las decisiones de los directivos en cuanto a la selección de personal determinan en gran medida el éxito de la empresa. Una elección adecuada de los empleados proporciona una ventaja comparativa. Proponemos un método borroso para la selección de personal basado en la gestión de competencias y la comparación con la valoración que la empresa considera más adecuada para cada trabajo (el candidato ideal). Nuestro método utiliza la distancia de Hamming y el Matching Level Index. Los algoritmos, implementados con el software Sta¿Designer, nos permite establecer un ranking de candidatos, incluso cuando las competencias del candidato ideal han sido evaluadas tan solo en parte. Nuestro enfoque …

Cultura, innovación y desarrollo local

2002

Juan.M.Albertos@uv.es La Geografía Económica se enfrenta a la necesidad de integrar en sus planteamientos un «giro cultural» sin que ello suponga un debilitamiento de sus bases teóricas y de su potencial como disciplina aplicada. El presente artículo plantea una posible vía de integración de los factores culturales, considerando su papel en los procesos de innovación y en el desarrollo local. Para ello se trata el papel de la cultural local en la generación de relaciones de confianza o en la transmisión de información y conocimiento; asimismo se analiza específicamente el papel de la cultura técnica y de la cultura empresarial como componentes cualificados de la cultura local. Economic Geog…

La innovación empresarial y la difusión como nuevos factores de desarrollo territorial. Una comparación entre dos áreas geográficas de diferente acce…

2003

Javier.Esparcia@uv.es Joan.Noguera@uv.es Vicente.Ferrer@uv.es El proyecto AsPIRE (Perifericidad No Espacial, Innovación y la Economía Rural) intenta dar respuesta a algunas de las dudas que están surgiendo en ciertos modelos geo-económicos tradicionales. El desarrollo de otros factores parece que puede suplir parcialmente las deficiencias ligadas a la localización geográfica. La comunicación que presentamos se centra en el papel de la innovación y las redes empresariales como uno de los factores emergentes de desarrollo territorial. The AsPIRE Project (Aspatial Peripherality, Innovation and the Rural Economy intends to provide a scientifically valid answer to some of the problems arising in…

Benefits of a dance group intervention on institutionalized elder people: A Bayesian network approach

2018

[EN] The present study aims to explore the effects of an adapted classical dance intervention on the psychological and functional status of institutionalized elder people using a Bayesian network. All participants were assessed at baseline and after the 9 weeks period of the intervention. Measures included balance and gait, psychological well-being, depression, and emotional distress. According to the Bayesian network obtained, the dance intervention increased the likelihood of presenting better psychological well-being, balance, and gait. Besides, it also decreased the probabilities of presenting emotional distress and depression. These findings demonstrate that dancing has functional and …

Herramientas para la generación y evaluación ex-ante de modelos de negocio

2015

El trabajo de investigación recogido en esta Tesis construye sobre dos líneas de investigación que han recibido un notable impulso en los últimos años. Se trata de dos líneas enmarcadas en el extenso ámbito de la innovación empresarial, con especial aplicación al mundo de la iniciativa emprendedora. Se trata de: • la creación de oportunidades y mercados, como concepto que amplía el tradicional descubrimiento de oportunidades, y lo sustituye como origen de la iniciativa emprendedora (Alvarez and Barney, 2007; Dew et al., 2011), y • la innovación en modelos de negocio, como herramienta competitiva que amplía los espacios tradicionales de aplicación de la innovación al ámbito de la concepción …

El “Prestige” y otras fechorías

2003

Incidence of Stakeholders in the corporate social responsibility of micro, small and medium-sized enterprises of Santa Marta

2018

Abstract This article analyses the perception and application of corporate social responsibility (CSR) practices in a sample of 499 micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the city of Santa Marta (Colombia) following the theory of Stakeholders. Specifically, the interdependence technique of exploratory factor analysis was used to determine the most influential Stakeholders in the execution of CSR practices. It was found that Stakeholders related to the value chain, the environment and corporate management favour social responsibility actions in local MSMEs. In contrast, community and government have less influence on the development of social responsibility practices in MSMEs. Additi…

Grupos empresariales y reportes de sostenibilidad en América Latina

2018

En esta investigación abordamos los reportes de sostenibilidad de los grupos empresariales. La mayoría de los informes de sostenibilidad de las principales compañías alrededor del mundo se elaboran siguiendo las recomendaciones establecidas en el Global Reporting Initiative (GRI) (Ernst & Young, 2017; WBCSD, 2017). Por ello, partiendo de los grupos empresariales del sector real incluidos en GRI Reports List para los países que integran la Alianza del Pacífico y a su vez el Mercado Integrado Latinoamericano –MILA -, esto es Chile, Colombia, México y Perú, aportamos evidencia empírica y contextual en torno a las características y consideraciones que motivan la presentación de los reportes de …

How Effective are Business Ethics/CSR Courses in Higher Education?

2016

AbstractConcern is increasing worldwide for introducing dedicated courses on business ethics and Corporate Social Responsibility (CSR) in higher education curricula. In this study, awareness of business ethics is investigated from a sample of 307 undergraduate and postgraduate management students at a Polish university. This investigation aims at assessing management students’ awareness of business ethics issues, focusing on the potential differences in such perceptions depending on previous business ethics/CSR courses taken. Surprisingly, our results do not match prior findings in the extant literature. Notably, in our sample, having taken previous courses on business ethics/CSR does not p…