Search results for " LAVORO"

ANCORA SULLA PORTATA DELLA NOZIONE DI “CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ D’AZIENDA” A PROPOSITO DEL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE MADRE NEL CORSO DI UNA PRO…

2018

Con la sentenza annotata la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla corretta interpretazione di una delle eccezioni al divieto di licenziamento sancito dall’art. 54 D. Lgs. n. 151/2001, chiarendo che nell’ipotesi di cessazione dell’attività d’azienda non può intendersi ricompresa anche la cessazione dell’attività di un singolo reparto, seppur dotato di autonomia funzionale. Nel ripercorrere il ragionamento seguito dai giudici, la nota richiama alcuni importanti principi in materia di licenziamento delle lavoratrici madri nel periodo protetto. The judgment in question makes a remark about the meaning of the exception to the prohibition of dismissal, according to the article 54 D. Lgs.…

Entrepreneurship on Social Networking Sites: The Roles of Attitude and Perceived Usefulness

2023

Background: Social media platforms are a significant growth opportunity for enterprises, especially for microenterprises, due to the possibility of establishing direct contact with their customers. We investigate the psychological reasons that drive entrepreneurs towards the use of social networking sites (SNSs) for their business, following two important social psychology theories: the theory of planned behaviour and the technology acceptance model. We also tested for two personality traits: openness to experience and dominance. Methods: Data were acquired by examining 325 microentrepreneurs who decided to use either SNSs or traditional sales methods for their businesses. Results and concl…

Lavoro e bene comune. Un dialogo per la buona politica

2019

Il contributo articola una riflessione sul lavoro attraverso la categoria etico-politica di bene comune. La prima parte riflette soprattutto su questioni etiche e di dottrina sociale, la seconda invece su temi di natura economica.

Il benessere organizzativo degli operatori penitenziari: i cambiamenti normativi e la trasformazione dei ruoli

2017

La forma ridotta del Questionnaire on Experience and Evaluation of Work (QEEW)

2011

La promozione del benessere nei luoghi di lavoro, oggi, è un obbligo di Legge (cfr. D.Lgs. 81/2008). Per le organizzazioni di successo, oltre ad essere un adempimento legislativo, l'attenzione verso il benessere dei lavoratori diviene una leva strategica per la produttività e la crescita. In diversi paesi europei, la promozione del benessere lavorativo e la valutazione dei rischi psicosociali trovano riscontro nel contesto culturale e sono, ormai, realtà consolidate. Diversi studi mostrano che alcune caratteristiche del lavoro possono avere un profondo impatto sul benessere dei lavoratori; in particolare, il Job Demands and Resources Model (JD-R) (Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli, …

Cooperative sociali, Ambiente e beni confiscati alla mafia

2008

Nel vasto ed articolato panorama degli organismi non profit impegnati nel settore ambientale suscita particolare interesse l’esperienza portata avanti tramite il progetto Libera Terra1 poiché fa fronte Nel vasto ed articolato panorama degli organismi nonprofit impegnati nel settore ambientale suscita particolare interesse l’esperienza portata avanti tramite il progetto Libera Terra1 poiché fa fronte contemporaneamente ad istanze sociali ed ambientali riuscendoal contempo a coniugarle con l’impegno per la legalità. Promosso dall’Associazione Libera e dalla Prefettura di Palermo, ha condotto all’avviamento di numerose attività connesse all’uso dei terreni confiscati alle organizzazioni mafios…

Bien-être au travail et qualité des services fournis aux usagers : une recherche-action à l’intérieur d’un centre hospitalier italien.

2011

Depuis le milieu des années 1970 en Europe, un grand nombre d’écrits scientifiques ont investigué la relation bienêtre-travail en se concentrant sur les rapports entre les facteurs-clés qui apparaissent déterminants pour la qualité de vie au travail: la réalisation et le développement professionnel, les relations sociales et professionnelles, l’environnement physique, le contenu et l’organisation du travail. Ces facteurs jouent un rôle très important à l’intérieur des milieux socio-sanitaires : car ils ont un impact considérable sur la satisfaction des professionnels de santé et sur leurs nivaux de stress et d’épuisement, ils conditionnent la qualité de la relation avec le malade en influen…

The relation between workload and personal well-being among university professors

2019

The aim of the present study was to explore the level of perceived workload of university professors and to evaluate related psychosocial risks, such as addiction to work, psychological distress, and work–life conflicts. A total of 252 professors, balanced for gender (Mean age = 48.1; DS: 5.1) from 10 different universities across Europe participated in the research. Participants completed the University’s Work Environment Survey, the Dutch Workaholism Scale, and The General Health Questionnaire. The results showed that workload, when linked to bureaucratic university practices, is a predisposing factor to a negative perception of work-related well-being among university professors.

The Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA): What Kind of Space is Given to Fair Trade and Labour Rights?

2017

Il presente lavoro analizza da una prospettiva giuslavoristica il Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA), trattato internazionale di libero scambio, da poco sottoscritto da Unione Europea e Canada: il saggio si interroga se tale trattato possa contribuire o meno allo sviluppo del fair trade all'interno delle democrazie occidentali. Nel dettaglio l'articolo analizza le clausole del CETA alla luce dei core labour standards dell'ILO, con un focus sulle clausole arbitrali di risoluzione delle controversie (Investor-State Dispute Settlement), sulle forme di partecipazione della società civile e sui meccanismi di eccezione. Nelle conclusioni, nonostante la tendenziale omogeneità socio-…

Governare Palermo. Storia e sociologia di un cambiamento mancato.

2009

Fra gli anni ottanta e novanta Palermo ha vissuto – come altre città del Sud – una stagione in cui sembrava avviato un profondo cambiamento sociale e politico. Dopo decenni di malgoverno e corruzione, segnati da un’economia debole e assistita e dai condizionamenti della criminalità, la società civile si era mobilitata. Il governo locale, anche per effetto della riforma, tentava di sperimentare un nuovo modello di sviluppo urbano e nuovi rapporti fra politica e società. Il decennio successivo ha visto però frustrate le aspettative di cambiamento: si ricostituiscono un sistema di governo e un rapporto con gli elettori di tipo tradizionale, mentre la città e la sua economia soffrono di vecchi …