Search results for " Organizzazione"
showing 10 items of 94 documents
Problemi e prospettive della responsabilità da reato degli enti con specifico riguardo ai reati di criminalità organizzata, tra teoria e prassi.
La responsabilità da reato degli enti è stata introdotta nell'ordinamento giuridico italiano dal decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, a seguito della conclusione di accordi internazionali tesi a prevenire la diffusione di fenomeni corruttivi. Si è segnato, in tal modo, il definitivo abbandono di una prospettiva antropocentrica della responsabilità penale e colpevole, a favore di una nuova colpevolezza organizzativa, peculiarmente disegnata per essere riferita a soggetti collettivi. L’attività di ricerca condotta durante il triennio ha mirato ad evidenziare come il d.lgs. 231 del 2001, lungi dal tradursi in una mera declaratoria dell’ulteriore disvalore che si attribuisce alla commissi…
Il d.leg. 231/01 preso sul serio: la Cassazione scrive l'ultimo capitolo della saga Impregilo
2022
Chiudendo una vicenda giudiziaria ormai ventennale, la Corte di Cassazione fornisce importanti indicazioni all'estensione applicativa del d.lgs. 231/2001, soffermandosi, in particolare sui meccanismi di imputazione della responsabilità agli enti, nonché sulla estensione dei poteri del'Organismo di vigilanza.
England and Wales Family Court; [2016] EWFC 30; 24 maggio 2016; A Local Authority v. T, M, Y (A Child),
2017
Politiche del lavoro e ricerca del personale
2017
Riassunto – Una buona parte degli studi e delle politiche del lavoro in questi ultimi anni si è concentrata sulla capacità dell’offerta di cercare lavoro. Pochi studi hanno affrontato il tema della domanda di lavoro e di come le politiche possano influenzare la ricerca del personale. Scopo del presente articolo è comprendere l’impatto delle politiche del lavoro sulla ricerca del personale con particolare riferimento alle organizzazioni d’impresa. Dopo avere esaminato le variabili strategiche, organizzative e ambientali che influenzano la ricerca del personale lo studio si concentra sull’analisi delle politiche attive e passive del lavoro in Europa e in Italia. I risultati che emergono metto…
Possibili livelli di intervento nella scuola in una prospettiva organizzativa.
2012
Nota, Tribunale di Livorno, sentenza 2 maggio 2016
2016
L’attività di organizzazione del gioco acquatico “banana boat” non può considerarsi pericolosa ai sensi dell’art. 2050 c.c., considerato che nell'ambito delle attività pericolose “atipiche” (ossia, quelle che non sono qualificate tali dalla legge di pubblica sicurezza o da altre leggi speciali) rientrano quelle che, per la loro stessa natura o per le caratteristiche dei mezzi adoperati, comportano una rilevante possibilità del verificarsi di un danno per la loro spiccata potenzialità offensiva
ALCUNE CONSIDERAZIONI SULLA RIFORMA DEL GOVERNO RENZI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
2014
il saggio analizza in chiave critica alcune recenti innovazioni del dddl di riorganizzazione delle pa varato dal governo Renzi.
La flessibilità del diritto alla salute
2012
La ricerca affronta il tema della struttura e dell'effettività del diritto fondamentale alla salute nell'ordinamento costituzionale italiano. Si muove dalla descrizione del processo di attuazione costituzionale, dall'evoluzione della giurisprudenza costituzionale sul tema della struttura del diritto alla salute per descrivere la "crisi" del modello italiano di tutela della salute legato alla costruzione di un servizio sanitario pubblico, finanziato a carico della fiscalità generale, universalistico. Si individuano quindi i "fattori di crisi del modello": la crisi fiscale dello Stato, l'apertura del "welfare sanitario" a moduli di "cosiddetta" "concorrenza regolata"; il processo d'integrazio…
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
2012
Il contributo analizza le refluenze della disciplina dei contratti collettivi nell'ambito dell'organizzazione amministrativa degli enti locali, mettendo in luce l'evoluzione normativa e interpretativa in materia, dal 1990 alle riforme del 2010
La valutazione della performance nella Sanità: un'indagine comparata
2020
The theme of the administrative organization presents specialty profiles in the study subject of health, in which the emergency issue of inequalities requires further investigation of this profile, already characterized by a very high rate of differentiation, due to regionalization and corporatization of the SSN. This contribution aims to develop a comparative analysis of a further third level of organizational differentiation, which is manifested in the discipline and application of the performance evaluation, introduced of d. lgs. n.150/2009 through the analysis of the specialty elements that connote the performance in healthcare (objective, instrumental and subjective profile, method and…