Search results for " Organizzazione"

showing 10 items of 94 documents

Le organizzazioni pubbliche

2021

L’obiettivo del presente capitolo quello di fornire un quadro generale dell’assetto organizzativo del settore pubblico. A questo scopo, il capitolo   artico lato nel modo che segue. Il paragrafo 2 propone una definizione di organizzazioni pubbliche, mettendo in evidenza i tratti che distinguono queste dalle organizzazioni private. Il paragrafo 3 prende in esame i diversi criteri di specializzazione del lavoro nelle organizzazioni pubbliche (3.a.b.c.d). Il paragrafo 4 affronta la questione del coordinamento organizzativo, illustrando i principali meccanismi del coordinamento che si riscontrano in gran parte delle organizzazioni pubbliche. Nel paragrafo 5 si analizzano le relazioni interorgan…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendalePublicOrganization
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Ripensare l'azienda. Approcci generalisti e specialisti tra momenti, funzioni, settori

2009

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleSettore SECS-P/07 - Economia AziendaleAzienda generalismo specialismo momenti funzioni settoriSettore SECS-P/08 - Economia E Gestione Delle Imprese
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Unpacking Higher Educational Institutions (HEIs) performances through the institutional logics lens

2019

In the current knowledge-based economy, Higher Education Institutions (HEIs) are called to play different interconnected roles related to triple university missions. Alongside the two traditional missions of teaching and research, HEIs have experienced the emergence of the so-called “third mission”, which sees HEIs as knowledge-based agents part of ecosystems of public institutions, companies and citizens oriented to coknowledge creation. Finding a balance between the traditional missions and the third mission can be a serious challenge. For this reason, HEIs need to revise their objectives, strategies and performance indicator systems to plan, monitor and assess their social, cultural, and…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleSettore SECS-P/07 - Economia AziendaleHigher Education Institutions (HEIs) third mission institutional logics entrepreneurial university key performance indicators (KPIs)
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Applying the Goal Setting Practice in the Dynamic Balance Scorecard Learning and Growth Perspective

2010

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleSettore SECS-P/07 - Economia AziendaleSettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle Organizzazionigoal setting theory management by objective dynamic balanced scorecard
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Circular Business Models and Their Systemic Implications: The Too Good To Go Case Study

2021

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleSettore SECS-P/07 - Economia Aziendalecircular economy system dynamics business model innovation
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TEORIE DELLA LEADERSHIP. NOTE SULLA FORMAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI CAPI

2017

L’autorevole rivista The Leadership Quarterly, interamente dedicata ai temi della leadership, ha recentemente pubblicato un approfondito studio che fa il punto sulla letteratura esistente in materia di leadership dopo decenni di ricerche. Scopo di questo articolo è mettere a fuoco le implicazioni di questo studio per ricercatori, responsabili delle risorse umane e manager impegnati nella direzione di strutture organizzative aziendali. L’interrogativo al quale queste note cercano di rispondere è: quali sono i criteri di riferimento per un corretto programma di formazione e valutazione dei capi? Sulla base dell’analisi della letteratura sembrano emergere quattro dimensioni del comportamento l…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleTeorie della leadership - Implicazioni manageriali
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LA DENUNCIA PUBBLICA DEGLI ABUSI COME STRUMENTO DI CONTROLLO DELLA CRIMINALITA' DEI COLLETTI BIANCHI

2009

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleWHISTLE BLOWING COLLETTI BIANCHI ORGANIZZAZIONI
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Formare alla denuncia pubblica degli abusi nei luoghi di lavoro

2018

La denuncia pubblica degli abusi è una forma molto speciale di controllo organizzativo dalla straordinaria forza di contrasto della corruzione per la qualità delle informazioni che è in grado di fornire e per la capacità di contenere dall’interno gli abusi. In questo articolo vengono presentati i fattori personali, organizzativi, giuridici, sociali, politici e culturali che influenzano le decisioni di denuncia nelle organiz- zazioni e alcune proposte legate alla realizzazione di un programma di formazione alla denuncia pubblica degli abusi. L’autore sostiene che la formazione su materie come queste non dovrebbe proporsi di tradur- re in azione un atto assolutamente straordinario e indesider…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleWHISTLEBLOWING - ORGANIZATION CORRUPTION - WORKPLACE
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Accountability, organizzazione e rendicontazione sociale nelle amministrazioni giudiziarie italiane: alcune evidenze empiriche

2015

Questo articolo illustra i contenuti della rendicontazione sociale dell’amministrazioni giudiziarie italiane che emergono dall’analisi di un campione di trenta bilanci sociali. Prima di presentare i risultati della ricerca empirica vengono affrontate alcune questioni concernenti il quadro teorico della rendicontazione sociale sia in termini generali che con particolare riferimento alle organizzazioni pubbliche e giudiziarie. La responsabilita sociale e una forma di cura delle relazioni tra organizzazione e ambiente che si esprime attraverso la rappresentazione di fatti e cifre cha hanno una qualche rilevanza per i portatori di interesse. Ma mentre nelle organizzazioni private la responsabil…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendaleaccountabilityjudicial offices.social reportingorganizationpublic administrationcontrolSTUDI ORGANIZZATIVI
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Whistle-blowing and Education Management

2016

Contemporary management studies usually concern positive and desir- able solutions that increase the organizational effectiveness and perfor- mance. That is why graduates of higher business schools, equipped with idealistic views on business environment, need to face the dark side of business practice without the appropriate preparation. Their unawareness of the risk associated with management misconduct results in corrupt scandals, erosion of public trust to their organizations, or even the collapse of profitable corporations. Underestimation of unethical behaviors may lead to severe consequences. The last decade, in fact, has been abundant in numerous examples of corruption scandals in mo…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendalebusiness ethics and integrity business misconducts dark side higher education
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