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Anxiety and self-esteem as mediators of the relation between family communication and indecisiveness in adolescence

2013

Abstract In this study, we explored the unique and common contributions of anxiety, self-esteem, and family communication on indecisiveness among adolescents. Three hundred and fifty pupils from 13 to 16 years of age completed selfreport measures on indecisiveness, quality of family communication, trait anxiety, and self-esteem. The findings in this study showed that students’ indecisiveness is predicted by family communication mediated by anxiety and self-esteem. These results have important implications for practice as it stresses the importance of anxiety and self-esteem. Nevertheless, the counselors could also focus on enhancing relationship-building skills by introducing the adolescent…

La prospettiva gruppoanalitica soggettuale sui gruppi di formazione

2011

Funzione riflessiva e sostenibilità organizzativa: Verso un modello di comprensione e trasformazione del disegno istituzionale nelle organizzazioni s…

2018

Il lavoro presenta la “funzione riflessiva” come modello concettuale attraverso il quale concepire il benessere/malessere lavorativo in termini di epifenomeno di specifiche modalità di funzionamento e comportamento del sistema organizzativo. La “funzione riflessiva” delle organizzazioni non attiene alla competenza razionale di pensiero, non è solo un fatto individuale ma, soprattutto, non può ritenersi un assunto normale e consueto di funzionamento organizzativo; è, piuttosto, una rilevante eccezione che va pazientemente costruita e monitorata ogni giorno, a tutti i livelli dell’organizzazione, da quello direzionale a quello manageriale, fino ai ruoli operativi. The work introduces the "ref…

A Model of Goal Dynamics in Organizations: Goal Setting, Goal Commitment, Training and Management by Objectives

2009

The purpose of the present work is to build a suitable system dynamics model for goal dynamics in organizations, as proposed by Barlas & Yasarcan (2008). The proposed model does not bear any ambition of being exhaustive: the main objective of this paper is to propose a model of goal dynamics in which Goal Setting, Management by Objectives and Training are viewed as human resource practices able to enhance workers’ goal commitment, and therefore, improve organizational performance. A causal loop and a quantitative model of goal dynamics in organizations are described. A base run and 4 different scenarios are provided. Limitations of the present research and conclusions are finally discussed.…

Pensare i dispositivi dei gruppi mediani e allargati

2008

Recensione: Severino, E., Trentini, G. (a cura di) (2001) Valori e nichilismo. Franco Angeli, Milano

2002

Learning Psychology and becoming psychologists: developing professional identity through group experiential learning

2017

International audience; n this paper, we describe the advantages of an experiential training group, specifically conceived for psychology students, in which the goal was to activate reflection on the internalized social representations of professional identity. Our study showed the results of a pre-post comparison of a one-group intervention. It was aimed to demonstrate that group experiential learning is particularly useful in changing the basis of social representations and may contribute to the construction of a realistic image of both the profession and the professional identity. The research involved 88 students enrolled in a graduate program in clinical psychology. Before and after th…

Successo occupazionale e nuove forme di organizzazione del lavoro

2021

Quali sono le risorse fondamentali che decidono del successo e della fortuna di ogni organizzazione? Senza dubbio le persone. Per questo i processi di gestione e sviluppo delle persone meritano particolare attenzione e richiedono investimenti significativi capaci di garantire efficacia organizzativa e qualità della vita di lavoro. La psicologia delle risorse umane rappresenta un ambito disciplinare articolato, che si propone di rispondere a tutti gli interrogativi concernenti la relazione tra persone e organizzazioni dal punto di vista della realizzazione di condizioni di reciproca soddisfazione. Obiettivo del manuale è affrontare in sedici capitoli le principali questioni in gioco in tale …

I traffici illeciti nell’area del Mediterraneo. Prevenzione e repressione nel diritto interno, europeo ed internazionale

2018

Il testo presenta il tema dei traffici illeciti nel Mediterraneo, oggetto del VIII Corso “Giuliano Vassalli” per dottorandi, svoltosi a Noto nel 2017, anche in relazione ai contributi dei partecipanti ai lavori, una selezione dei quali è stata pubblicata sulla stessa rivista The text presents the topics of the illicit traffics in the Mediterranean area, which was the subject of the 8th Training Course "Giuliano Vassalli" for PhD Candidates, held in Noto in 2017. The remarks are complemented by references to the contributions of the participants selected for the pubblication in the same review.

Article 2

2015

In questo commento all'articolo 2 del Patto della Società delle Nazioni sono esaminate le questioni della natura giuridica della Società e dei rapporti tra Assemblea e Consiglio. Inoltre, è descritta la struttura della Società nel suo insieme, tenendo conto anche degli altri organi nominati nel Patto e nei Trattati di pace, degli organi sussidiari e degli organi creati mediante accordo tra la Società e uno o più Stati. This article examines the question of the nature of the League of Nations and the relationship between the Assembly and the Council. It also provides an overview of the whole structure of the League.