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From user-generated data to data-driven innovation: A research agenda to understand user privacy in digital markets

2021

Abstract In recent years, strategies focused on data-driven innovation (DDI) have led to the emergence and development of new products and business models in the digital market. However, these advances have given rise to the development of sophisticated strategies for data management, predicting user behavior, or analyzing their actions. Accordingly, the large-scale analysis of user-generated data (UGD) has led to the emergence of user privacy concerns about how companies manage user data. Although there are some studies on data security, privacy protection, and data-driven strategies, a systematic review on the subject that would focus on both UGD and DDI as main concepts is lacking. There…

Computer Networks and CommunicationsComputer scienceData managementData security02 engineering and technologyLibrary and Information SciencesBusiness modelUser-generated dataLatent Dirichlet allocationData-drivensymbols.namesake020204 information systemsPrivacy concerns0502 economics and business0202 electrical engineering electronic engineering information engineeringUsers' privacyFocus (computing)Data-driven innovationbusiness.industry05 social sciencesObject (computer science)Data scienceSystematic reviewORGANIZACION DE EMPRESASsymbols050211 marketingbusinessInformation SystemsInternational Journal of Information Management
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Heterogeneidad en el gobierno de la empresa familiar:Influencia en el comportamiento estratégico y en los resultados empresariales

2019

En el contexto del desarrollo estratégico de los órganos de gobierno de la empresa, la presente investigación trata sobre la gestión de las empresas familiares, sus mecanismos de gobierno y cómo estos se relacionan con el comportamiento estratégico y con los resultados de la actividad empresarial. Este tipo de empresas nos proporcionan un amplio espectro de investigación dentro de los campos relacionados con el estudio de la gestión empresarial debido a la desinformación existente sobre los tipos de gobierno, las tipologías y las características distintivas de las empresas familiares. Nuestro objetivo ha sido investigar las formas de gobierno existentes y sus relaciones intrínsecas, y como …

Consejo de AdministraciónCambio generacionalEmpresa familiarComportamiento estratégicoDirección estratégicaUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASModelos de desarrollo de negocioProfesionalización empresa familiarÓrganos de gobierno:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]
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REDU : revista de docencia universitaria

2014

[ES] Desde su origen, la misión de la universidad ha sido formar profesionales y especialistas en diversas áreas de conocimiento, pero también, la formación de una auténtica ciudadanía, responsable y comprometida éticamente con la realidad social que la rodea. El artículo presenta una contribución a los debates sobre una nueva conceptualización de la iniciativa empresarial social, así como sobre el desarrollo de planes de estudio en el espacio universitario que expliciten procesos de enseñanza-aprendizaje en emprendimiento social.Aplicamos el método de análisis de contenido para llevar a cabo una revisión crítica de los títulos universitarios que ofrecen las universidades públicas valencian…

Content AnalysisUniversityUniversidadAnálisis de Contenidoigualdad de oportunidadesEntrepreneurshipCompetenciasSocial Entrepreneurshipiniciación profesionalGeneral MedicineCompetenciesLdesarrollo socialEmprendimientoEducationproceso de aprendizajeEmprenedoriadesarrollo de programas de estudiosEquidad SocialCol·laboració empresa-universitatSocial EquityEmprendimiento SocialRed U
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Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers

2011

Job satisfaction is particularly important in the service industries since it involves direct contact with customers and thus has a direct influence on company performance. This paper analyses the impact of 10 working conditions on job satisfaction by means of structural equation modeling in a representative stratified random sample of 1553 service sector employees in Catalonia, Spain. Significant effects in social aspects (recognition of a job well done and social support) were found, followed by psychological loads (emotional demands and job insecurity) and by task contents (development and meaning, and predictability). These variables explained 50% of the variance in job satisfaction.

Contextual performancePsicologia socialStrategy and ManagementJob designWorking conditionsJob attitudeTreball Aspectes psicològicsStructural equation modelingStructural equation modelingService workersJob characteristicsJob satisfactionJob performanceManagement of Technology and InnovationJob analysisORGANIZACION DE EMPRESASJob satisfactionDemographic economicsOperations managementPersonnel psychologyService sectorPsychology
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Hacia la convergencia de las estadísticas de las finanzas públicas y la contabilidad pública en Europa a nivel central y local

2018

[EN] The main aim of this paper is to study the convergence between micro and macro systems of government accounting information, looking to contribute to the analysis of accounting harmonization process in the EU, as a tool to improve the comparability of financial, budgetary, and aggregated statistical reports, in order to improve social, political and economic decision-making and accountability. All this is obviously located in the current context of the EU, with a high degree of harmonization of accounting standards between the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS), and those applied for the preparation of national accounts, ruled by European System of National and Re…

Convergencia contable internacionalAccrualContext (language use)HarmonizationAccountingSistemas de contabilidad nacionallcsh:Accounting. BookkeepingAccounting0502 economics and businesslcsh:Financelcsh:HG1-9999050602 political science & public administrationESA 95Estadísticas de finanzas públicasInternational accounting convergenceESA 2010FinanceGovernmentSEC-2010SEC-95business.industryNational accountsContabilidad pública05 social sciencesSystems of national accountslcsh:HF5601-5689Government financial statistics0506 political scienceGovernmental accountingAccrual accounting:6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas [CDU]Central governmentAccounting information systemAccountabilityECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDADContabilidad de devengobusiness050203 business & managementRevista de Contabilidad: Spanish Accounting Review
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KEY FACTORS FOR SUCCESS IN AGRIFOOD FIRMS: THE CASE OF SPANISH FRUIT & VEGETABLES COOPERATIVES

2015

El tamaño es una variable contingente que puede influir en los resultados de las empresas. En este trabajo se pretende contrastar la existencia o no de una relación significativa entre tamaño y resultados empresariales de las empresas agrarias, en particular de las cooperativas hortofrutícolas españolas. Para ello, se realiza un estudio empírico en base a la información económica y financiera obtenida de los registros oficiales de las cooperativas agrarias dedicadas a la comercialización de frutas y hortalizas sobre el cual se ha aplicado un análisis de regresión. El estudio demuestra que no existe una relación significativa positiva entre los resultados empresariales y el tamaño de este ti…

Cooperativas hortofrutícolasWelfare economicsPerformancelcsh:Economic theory. DemographyResultados empresarialesRegression analysisSetor agrícolaCooperativas hortícolaslcsh:BusinessTamañolcsh:HB1-3840Os resultados do negócioGeographyEconomySizetamanhoAgrifood firmsFinancial informationOrganizational sizePositive relationshipSector agrariolcsh:HF5001-6182Fruit and Vegetable (F&V)CooperativesTendencias
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La responsabilidad Social Empresarial: un valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES

2016

Corporate social responsabilityIntangible Value Regulation 34 67Regulaciónun valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES Ballester Martínez [1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 520540 2016 34 6967487 La responsabilidad Social Empresarial]1696-1676 2341 Quaderns de ciències socials 520540 2016 34 6967487 La responsabilidad Social Empresarial: un valor intangible y factor determinante de competitividad en las PYMES Ballester MartínezPere Responsabilidad social empresarialVoluntariedadValor intangibleCompetitividadVoluntarinessCompetitiveness
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Corruptos y gloriosos / 2

2008

Corrupción totalVidal-Beneyto JoséCapitalismoHiperconsumismo incontrolableMarco geopolíticoInflaciónCrímenesMarco geoconómicoPublicaciones: Obra periodística: Columnas y artículos de opiniónMundialización liberal capitalistaCORRUPCIÓNEscándalos empresarialesCorruptosFMIBanco MundialMacrorregionalización del mundoGloriososDepartamentos de Estado y TesoroLucha anticorruptoraModos corruptosEE UUULTRALIBERALISMOMafiasBeneficiosValores occidentalesIntereses norteamericanosRadicalización individualistaFechoríasConsumoDineroURSSImputación sistémica
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La cultura : Nuevos territorios, nuevos usos

1998

Podría trartarse de un artículo escrito para ser publicado en "Larousse Enciclopedia" en una edición de 1998-1999. Se desconoce si finalmente se incluyó en esta u otra publicación. Una versión actualizada del artículo se recoge en: Contrastes, nº 45, pp. 15-23. Valencia, Julio-Septiembre 2006.

Cultura de la pazCultura de empresaCultura de la naturalezaCulturaPolisemiaVidal-Beneyto JoséHistoria contradictoriaDiversidad culturalCultura popularTerritoriosCivilizaciónCultura de la solidaridadCultura de masaContextos históricosCultura juvenilCultura científicaUsosCultura cotidianaPuebloHistoria pluralAlta culturaConcepto institucionalContextos lingüísticosCultivoPublicaciones: Obra académico-científica: Colaboraciones
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Applying data driven decision making to rank vocational and educational training programs with TOPSIS

2021

Abstract In this paper we present a multi-criteria classification of Vocational and Educational Programs in Extremadura (Spain) during the period 2009–2016. This ranking has been carried out through the integration into a complete database of the detailed information of individuals finishing such studies together with their labor data. The multicriteria method used is TOPSIS together with a new decision support method for assessing the influence of each criterion and its dependence on the weights assigned to them. This new method is based on a worst-best case scenario analysis and it is compared to a well known global sensitivity analysis technique based on the Pearson's correlation ratio.

Decision support systemInformation Systems and ManagementOperations researchComputer science05 social sciencesRank (computer programming)TOPSIS02 engineering and technologyCorrelation ratioManagement Information SystemsData-drivenArts and Humanities (miscellaneous)Ranking020204 information systemsVocational education0502 economics and business0202 electrical engineering electronic engineering information engineeringDevelopmental and Educational PsychologyIntegració d'aplicacions empresarials (Sistemes informàtics)Matemàtica financera050211 marketingScenario analysisEnsenyament InnovacionsInformation Systems
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