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Aspectos jurídico-laborales de la reversión de contratas públicas: la integración de los trabajadores a la luz del Derecho Constitucional y del Derec…

2021

Tras varias décadas de privatización de la gestión en el sector público, en los últimos años, se ha invertido esta tendencia y se está recuperando la gestión directa de algunas actividades y servicios públicos externalizados por las administraciones públicas. Dicho cambio, motivado tanto por criterios económicos y organizativos, como político-ideológicos, se está llevando a cabo de forma especialmente significativa en el ámbito local, aunque también se está produciendo en el sector público institucional y empresarial de la administración estatal y autonómica, como es el caso de la reversión de las concesiones sanitarias de la Comunidad Valenciana. En efecto, se trata de operaciones no exent…

Derecho de la Unión EuropeaTransmisión de empresaGarantías de acceso al empleo público:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho público [UNESCO]:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho privado [UNESCO]Reversión de contratas y concesiones públicasUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho privadoUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales::Derecho público
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Ontological supports of knowledge: knowledge creation and analytical knowledge

2011

PurposeThe purpose of this paper is to examine, from the perspective of different theoretical approaches, the relationship that exists between different ontological supports of knowledge and knowledge itself (the way it is created and its characteristics).Design/methodology/approachThe paper proposes two different types of knowledge (knowledge of concrete situations and abstract knowledge) and two approaches (the constructivist view and the cognitive view) and provides a general classification of the different knowledge types. Second, it examines the underlying ontological support‐knowledge creation, characteristics or types of knowledge relationship in different approaches. Finally, conclu…

Descriptive knowledgeKnowledge managementComputer sciencebusiness.industryKnowledge managementKnowledge engineeringManagement Science and Operations ResearchProcedural knowledgeGeneral Business Management and AccountingKnowledge-based systemsKnowledge extractionKnowledge integrationPersonal knowledge managementORGANIZACION DE EMPRESASDomain knowledgebusinessKnowledge engineering
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Minería de oro: promesas, conflictos y desilusión en Cerro de San Pedro, México

2018

Este artículo analiza los conflictos por los recursos agua y tierra en Cerro de San Pedro, México, cuando una empresa minera canadiense inició una mina a cielo abierto en este municipio. Examinamos diferentes posiciones en el conflicto entre la mina de oro y los habitantes locales, y cómo ambivalentes regulaciones nacionales y organismos gubernamentales permitieron que una empresa extranjera operara sin los permisos requeridos. Para analizar el conflicto utilizamos el marco de Escalones de Análisis de Derechos, que distingue cuatro capas de disputa: sobre los recursos; el contenido de las normas; el poder de decisión; y los discursos. Discutimos cómo la auto-representación de la empresa ext…

Didijusticia ambientallcsh:G1-922WASSmineríaGeneral Medicinederechos de agua y tierraWater Resources Managementresponsabilidad social empresarialconflictos:GEOGRAFÍA [UNESCO]conflictos y desilusión en Cerro de San Pedro0210-086X 364 Cuadernos de geografía 510676 2018 101 6817018 Minería de oro: promesasBoelensLife ScienceRutgerd 169 188promesas [0210-086X 364 Cuadernos de geografía 510676 2018 101 6817018 Minería de oro]México Stoltenborglcsh:Geography (General)UNESCO::GEOGRAFÍA
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El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas: continuidades…

2020

The development of new models of work organization and the complementary advance of flexible guidelines for the use of the labor force had as a correlate a profound change in techniques for the evaluation of workers. Thus, the typical model of Fordism, based on qualifications, was replaced by a different one based on competencies, whereby the strong relationship of the former was abandoned with the determination of the technical knowledge required for each job to move to a system which the priority is placed in the individual attitude. The consequent individualization of performance evaluations can lead to a possible loss of objectivity. In this article we develop a theoretical comparison b…

Diegowhereby the strong relationship of the former was abandoned with the determination of the technical knowledge required for each job to move to a system which the priority is placed in the individual attitude. The consequent individualization of performance evaluations can lead to a possible loss of objectivity. In this article we develop a theoretical comparison between the qualifications and the competencies modelsthe typical model of Fordismcollective bargainingwas replaced by a different one based on competenciesended in 2019. For this last analysis we used the survey of collective bargaining throughout the period CalificacionesCompetenciasNegociación ColectivaBattistiniqualifications:SOCIOLOGÍA [UNESCO]Osvaldo Rubén The development of new models of work organization and the complementary advance of flexible guidelines for the use of the labor force had as a correlate a profound change in techniques for the evaluation of workers. Thus1137-7038 8537 Arxius de sociologia 562372 2020 42 7674029 El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas: continuidades y rupturas desde la convertibilidad hasta la actualidad Szlechterbased on qualificationswork and labor relations in Argentina since the Menem government in the decade of the 90 until the government of Macricompetencescontinuidades y rupturas desde la convertibilidad hasta la actualidad Szlechter [1137-7038 8537 Arxius de sociologia 562372 2020 42 7674029 El rol del modelo de las competencias en la reconfiguración meritocrática de las pautas de negociación salarial en empresas argentinas]and then analyze the effects of the competencies model on employmentUNESCO::SOCIOLOGÍAwork assessment 21 32Evaluación de Desempeño.
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Distritos industriales y renta económica: el efecto distrito – renta

2019

En el presente trabajo se expone una primera aproximación al efecto distrito desde la variable de la renta económica, lo que se ha denominado efecto distrito – renta. Esta aproximación al fenómeno distritural se realiza desde la perspectiva del desarrollo local neomarshalliano para enfatizar la centralidad del distrito industrial como fuente de interpretaciones propias sobre el cambio económico y sujeto activo del mismo. A nivel empírico se realiza una aproximación a la contrastación de la existencia o no de efecto distrito – renta en los distritos industriales españoles para el año 2013; estos datos son analizados a través de la comparativa de la renta total, per cápita y por ocupado expre…

Distritos industrialesmedia_common.quotation_subjectWelfare economicsLocal DevelopmentEconomic rentTotal incomelcsh:HD72-88Industrial districtlcsh:Economic growth development planningefecto distritoGeographysistemas locales de trabajoPer capitalcsh:H1-99Desarrollo económicoEconomía industrialpequeñas y medianas empresaslcsh:Social sciences (General)Economía regionalEconomic changemedia_commonPapeles de Europa
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Client orientation in fashion e-commerce: a comparative study

2020

[EN] E-business and especially e-commerce represents one of the most important ways of doing business in the current context. That is why, researchers are doing a great effort in studying how Business to Consumer platforms manage the relationship with their clients. Regarding the most important channels of connection between consumers and companies in online market, the websites and Apps, this study analyzes the way in which e-businesses present the information to their clients from a client-focused strategy point of view. The present study evaluates how two important e-commerce companies deal with this in such a competitive market as fashion and aims to state some success guidelines for fa…

E-businessElectronic businessPoint (typography)business.industry020207 software engineeringContext (language use)02 engineering and technologyE-commerceE-commerceClient orientationOrientation (mental)0202 electrical engineering electronic engineering information engineeringORGANIZACION DE EMPRESASPerfect competition020201 artificial intelligence & image processingConsumer-to-businessMarketingbusinessFashion
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La inseparabilidad y el grado de adaptación como determinantes de la internacionalización de las empresas de servicios

2005

-Esther.Sanchez@uv.es -Jose.Pla@uv.es La mayor parte de enfoques teóricos de internacionalización han surgido en el marco del sector industrial y, por tanto, algunas explicaciones podrían no ser generalizables al sector servicios en su globalidad. Por ello, las características sectoriales deben ser tenidas en cuenta en el análisis de los modos de entrada de las empresas de servicios, ya que es posible encontrar patrones de comportamiento muy diferentes no sólo con respecto a las empresas industriales sino también entre las propias empresas de servicios. En este trabajo se proponen la inseparabilidad de los servicios y el grado de adaptación a las necesidades del cliente como dimensiones cla…

ECONOMICSORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENTBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENTcaracterísticas de los servicios internacionalización modos de entrada control service characteristics internationalization entry modes control degreeservice characteristicsBUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICSM16UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresascontrol degreeentry modesinternacionalizaciónCaracterísticas de los servicios; Internacionalización; Modos de entrada; Controlmodos de entradajel:M16características de los serviciosinternationalization:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]controlACCOUNTINGINDUSTRIAL RELATIONS AND LABORMARKETINGSTRATEGY AND MANAGEMENT
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La Economia social valenciana ante los conceptos emergentes relacionados en europa

2017

El estudio analiza los diferentes conceptos relacionados con la economia social en Europa aparecidos desde la pasada década, como empresas sociales, economía circular, responsabilidad social, economía solidaria, economía del bien común y otros. El estudio analiza los diferentes conceptos relacionados con la economia social en Europa aparecidos desde la pasada década, como empresas sociales, economía circular, responsabilidad social, economía solidaria, economía del bien común y otros.

Economia social Empresas sociales Cooperativas Innovación social530800Social economy Europe Nociones Cooperatives Nonprofit
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El modelo de la Economía del Bien Común. Un estudio empírico sobre su aplicación a la empresa privada

2019

La Economía del Bien Común es un modelo económico que nace en el 2010 en Austria de la mano del profesor de economía y activista Christian Felber con el fin de medir la contribución al bien común por parte de la economía y las organizaciones. Después de 10 años de implantación en un número amplio de empresas, en el presente trabajo se realiza un estudio empírico sobre el perfil de las empresas que lo han implantado y sobre el éxito de su implantación en España y su comparación con otros países europeos. Para ello se realiza un trabajo de campo consistente en el envío de un cuestionario y posterior explotación a una muestra de empresas que han implementado el Balance del Bien Común durante e…

Economics and EconometricsEconomics as a scienceBalance del Bien ComúnAdministración de empresasValor socialResponsabilidad SociaMatriz del Bien ComúnHB71-74Social Sciences (miscellaneous)Perfil empresarial
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Los grupos de interés en las entidades de crédito Españolas

2012

RESUMENSe plantean los orígenes, evolución y clasificación de los grupos de interés (stakeholders). Se pone de relieve la relación que se entabla entre la entidad de crédito como organización social y sus diferentes grupos de interés, analizándose la importancia que se asigna a estos.El trabajo de campo se realizó a través de una encuesta contestada por 57 entidades de crédito españolas. Los resultados del estudio muestran la sensibilidad de las entidades de crédito hacia la RSE (Responsabilidad Social de la Empresa), con referencia al conjunto del sector financiero español. Nuestro objetivo es analizar la importancia que tienen los diversos grupos de interés: accionistas, empleados, client…

Economics and EconometricsEntidades de CréditoStrategy and Managementmedia_common.quotation_subjectGrupos de Interés.BancsEconomialcsh:BusinessstakeholdersStakeholdersShareholderOrder (exchange)InstitutionResponsabilidad Social de la Empresaddc:330Business and International ManagementSocial organizationmedia_commonG30Marketingcorporate social responsibilityM14business.industryPublic relationsEmpreses Responsabilitat socialTransparency (behavior)Grupos de InterésCorporate Social ResponsibilityWork (electrical)SustainabilityCorporate social responsibilitycredit institutionsCredit Institutionsbusinesslcsh:HF5001-6182
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