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La retribuzione proporzionata e sufficiente nel pensiero di Tiziano Treu

2011

Il saggio esamina l'evoluzione del pensiero di Tiziano Treu in tema di retribuzione, a partire dal primo studio del 1968 fino alle più recenti elaborazioni teoriche, dedicate alla ricerca di un equilibrio tra le diverse fonti di disciplina dell'istituto

Logistica e relazioni industriali nell’esperienza comparata: il porto di Rotterdam

2019

The paper analyses the system of industrial relations at the harbour of Rotterdam, with a particular attention to the welfare measures on behalf of workers over 55, more interested by risk of unemployment because of the impact of ICTs on logistics.

Le rinunce e transazioni sottratte alla disciplina dell’art. 2113 c.c.

2022

The essay deals with waivers and transactions on employees’ rights. According to the consistent judicial overview of art. 2113 of the civil code, waivers and trans actions on rights guaranteed by mandatory rules of law or collective bargaining, only concern renunciations of rights already acquired by the holder, and not still disputed. In particular, art. 2113 of the civil code does not apply if the right can be dismissed by the right holder, as in the case of job retention.

Sulla tutela del convivente ex art. 230-ter c.c

2017

Il lavoro prende in esame i diritti che l’art. 230-ter c.c. assegna al convivente di fatto, «che presti stabilmente la propria opera all’interno dell’impresa dell’altro convivente», e si propone di individuare la ragione per la quale al primo è riconosciuta dal legislatore soltanto parte dei diritti che l’art. 230-bis c.c. attribuisce al coniuge e dei quali beneficia anche, ai sensi dell’art. 1, co. 13, l. n. 76/2016, la parte dell’unione civile. The essay examines the rights that the art. 230-ter c.c. assigned to unmarried partner, which devotes permanently his work in the company of the other cohabitant. It aims to identify reason why the legislator recognizes only to the cohabitant of fa…

La disciplina dell'art. 230-ter c.c. e la sua (pretesa) lacunosità

2018

Il saggio prende in esame i diritti che l’art. 230-ter c.c. assegna al convivente di fatto, «che presti stabilmente la propria opera all’interno dell’impresa dell’altro convivente», e si propone, da un lato, di individuare la ragione per la quale al primo è riconosciuta dal legislatore soltanto parte dei diritti che l’art. 230-bis c.c. attribuisce al coniuge – e dei quali beneficia anche, ai sensi dell’art. 1, 13° co., l. n. 76/2016, la parte dell’unione civile –, e, dall’altro, di dare risposta ai principali problemi che l’art. 230-ter c.c. pone all’interprete. The essay examines the rights that the art. 230-ter c.c. assigned to unmarried partner, which devotes permanently his work in the …

I RIMEDI NEL DIRITTO PRIVATO EUROPEO

2012

La normativa italiana sui contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola è contraria al diritto dell’Unione: la Corte di Giustizia …

2014

La Corte di Giustizia UE con sentenza 26 novembre 2014, cause riunite C-22/13, C-61/13, C-62/13, C-63/13, C-418/13, Mascolo, ha ritenuto che la normativa europea sul lavoro a tempo determinato, applicabile anche al settore pubblico della scuola (casi Rosado Santana, Marrosu Sardino e Adelener), osta ad un sistema di assunzione per svolgere “supplenze annuali” nelle scuole pubbliche che non prevede almeno una delle seguenti “misure di prevenzione”: l’indicazione delle “ragioni oggettive” che giustificano il rinnovo dei contratti; la determinazione della “durata massima totale dei contratti” o del “numero dei loro rinnovi”, in assenza peraltro di una misura sanzionatoria proporzionata, effett…

ATTIVITA’ SPORTIVA PROFESSIONISTICA E DILETTANTISTICA. TUTELA DELL’ATLETA E RIFLESSI SULLA DISCIPLINA DEGLI ENTI SPORTIVI

2014

Il lavoro prende in considerazione criticamente le ricadute sulla disciplina lavoristica della qualificazione federale dell'attività sportiva quale professionistica o dilettantistica.

LE RICADUTE SULLA DISCIPLINA DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL DISCRIMEN ATTIVITA’ SPORTIVA PROFESSIONISTICA-DILETTANTISTICA

2014

The COVID-19 Crisis, Human Rights and Unfair Models of Production: The Case of Migrant Workers in the Agri-food Sector in European Countries

2022

Since its outbreak, the COVID-19 crisis has sharply exacerbated the structural inequalities that characterize the socioeconomic systems of European Union (EU) countries, disproportionately impacting people most affected by discrimination and social exclusion. The Covid-19 crisis has also brought under the spotlight the significant role of migrant workers in core sectors – such as the agri-food sector – disclosing how they are fundamental in the economic and societal functioning of EU countries. At the same time, the pandemic has sharply disclosed the limits of long supply chains (in terms of price distortion, unfair competition and distribution dynamics), as well as the conditions of exploi…