Search results for " organisaatio"

Hyvä johtajuus ammatillisen toimijuuden tukijana IT-alan organisaatioissa

2018

Tässä tutkimuksessa tarkoituksena oli tutkia hyvää johtajuutta ammatillisen toimijuuden näkökulmasta kahdessa ohjelmistokehittämisen organisaatiossa. Tarkoituksena oli kuvata sitä, millaista hyvä johtajuus on ja miten se ilmenee työntekijöiden näkemyksissä. Tutkimuksen aihe koettiin tärkeäksi, koska johtajuutta ja ammatillista toimijuutta ei ole vielä laajalti tutkittu yhdessä ja toisiinsa linkittyneinä ilmiöinä. Lisäksi tässä tutkimuksessa yhdistettiin monia eri johtajuuden teorioita, millä pyrittiin luomaan laajempi ja kokonaisvaltaisempi ymmärrys johtajuudesta sekä uudistamaan ilmiöstä jo tiedettyä. Tämä tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen tapaustutkimus ja se nojaa sosiaaliseen kon…

Distributing leadership in a day care setting

2016

The latest leadership theories require leadership to be distributed, but there is little evidence of how the distribution is made in practice, particularly in the context of early childhood education. This article describes leadership in two day care organizations in which the organizational structure was different than the traditional one. One organization comprised four day care units and the other had five units. According to the findings, leadership was implemented in the spirit of distributed leadership. The staff and the day care centre director in co-operation took responsibility for their organization. The relationship between the director and the staff was interactive and there was…

An exploration of principals' and teachers' perception of teacher leadership in Finland : the case of four upper secondary schools in Jyväskylä

2009

Työssä oppiminen puhelinasiakaspalvelussa

2011

Tämän pro gradu-työn tarkoituksena oli selvittää, millä eri tavoilla työssä oppimista tapahtuu puhelinasiakaspalvelussa, ja mitkä tekijät vaikuttavat oppimiseen. Lisäksi tässä tutkimuksessa haluttiin tutkia, miten esimies voi vaikuttaa alaistensa työssä oppimiseen. Tutkimuksessa keskitytään informaaliin oppimiseen eli oppimiseen, jota tapahtuu jokapäiväisessä työssä eikä niinkään järjestetyissä koulutuksissa. Työssä oppimista tarkastellaan tässä tutkimuksessa työntekijöiden näkökulmasta. Perusjoukkona tutkimuksessa olivat puhelinasiakaspalvelutyössä työskentelevät. Tutkimusaineisto kerättiin useasta suomalaisesta yrityksestä eri puolilta Suomea, joissa tehdään puhelinasiakaspalvelutyötä. Tu…

Miten ja kenelle valtakunnalliset nuorisojärjestöt legitimoivat toimintansa?

2018

Perinteisesti kansalaisten omaehtoiseen toimintaan perustuneen kolmannen sektorin tehtävät ja toimintatavat ovat muutoksessa. Aiempi tutkimus osoittaa, miten palvelutuotanto, kaupallistuminen, ammatillisuus ja muut julkisen ja yksityisen sektorin toimintaperiaatteita yhdistävät hybridit piirteet lisääntyvät järjestöjen toiminnassa. Artikkelissa tarkastellaan, miten nuorisotyön kentällä toimivat valtakunnalliset nuorisojärjestöt legitimoivat olemassaoloaan osana muuttuvaa kolmatta sektoria. Laadullisen tarkastelun kohteena ovat järjestöjen legitimaatioargumentit sekä legitimaatioyleisöt, joille argumentit osoitetaan. Tärkeimpiä nuorisojärjestöjen legitimaatioyleisöjä …

Ohjaus avautuvissa ja verkottuvissa oppimisympäristöissä

1998

Ohjausympäristön, -ajattelun ja -suunnitelman kehittäminen peruskoulussa

2009

Kauppaketjun taloudellisen benchmarking-tunnuslukujärjestelmän kehittäminen

2015

Tunnuslukuanalyysi on eräs keskeisistä yritysten taloudellista asemaa kuvaavista välineistä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda eräälle huonekalujen vähittäiskauppaa harjoittavien liikkeiden pääkonttorille suoritusmittaristo, joka kertoo kauppiasliikkeiden taloudellisesta tilanteesta tunnuslukujen avulla. Suoritusmittaristo pohjautuu yritysten tilinpäätöstietoihin ja tärkeänä osana tutkimusta on varsinaisen suoritusmittariston kehitysprosessi, sekä sen selvittäminen, mitkä tunnusluvut ovat kyseisellä alalla taloudellista tilannetta parhaiten kuvaavia. Erilaisten ohjausjärjestelmien kehitystyö on haasteellinen prosessi. Usein pitkäkestoinen prosessi vaatii aktiivista osallistumista kok…

Organizational Learning from Cybersecurity Performance: Effects on Cybersecurity Investment Decisions

2023

AbstractIS literature has identified various economic, performance, and environmental factors affecting cybersecurity investment decisions. However, economic modeling approaches dominate, and research on cybersecurity performance as an antecedent to investments has taken a backseat. Neglecting the role of performance indicators ignores real-world concerns driving actual cybersecurity investment decision-making. We investigate two critical aspects of cybersecurity performance: breach costs and breach identification source, as antecedents to cybersecurity investment decisions. We use organizational learning to theorize how performance feedback from these two aspects of cybersecurity breaches …

Support for Knowledge and Innovations in Software Development – Community within Company: Inner Source Environment

2007

This case study considers a software development support portal adapted from open source developer communities into a company internal, so called inner-source development environment. With theoretical insights into knowledge management (KM) models, recent advancements in KM theory building, and observations of the inner source platform we make observations as regarding the KM approach and suggestions for its further development. Both technological and human components of KM are considered. The results of this study, can be generally applicable to the knowledge creation and innovation support in software development. We believe that many software companies are following the example and build…